Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

10 zmian, które zajdą w procesie rekrutacji do 2025 roku

17 grudnia 2013, 05:46
Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Proces oceny kandydata wyjdzie z „mrocznych wieków”. Modele kompetencyjne i wywiady behawioralne odejdą do lamusa wraz z upowszechnieniem się bardziej skutecznych metod.
Proces oceny kandydata wyjdzie z „mrocznych wieków”. Modele kompetencyjne i wywiady behawioralne odejdą do lamusa wraz z upowszechnieniem się bardziej skutecznych metod. / ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Reklama
Reklama

Powiązane

Reklama

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    Reklama

    Zobacz więcej