Reklama
Reklama

10 zmian, które zajdą w procesie rekrutacji do 2025 roku

17 grudnia 2013, 05:46
Proces oceny kandydata wyjdzie z „mrocznych wieków”. Modele kompetencyjne i wywiady behawioralne odejdą do lamusa wraz z upowszechnieniem się bardziej skutecznych metod.
Proces oceny kandydata wyjdzie z „mrocznych wieków”. Modele kompetencyjne i wywiady behawioralne odejdą do lamusa wraz z upowszechnieniem się bardziej skutecznych metod. / ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Reklama
Reklama
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Powiązane

Reklama

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    Reklama
    Reklama

    Zobacz więcej

    Reklama
    image for background

    Przejdź do strony głównej