506 Rozmowa kwalifikacyjna jest niewielkim „okienkiem”, które pozwala pracodawcy przyjrzeć się potencjalnemu pracownikowi. Jeżeli nie potrafisz opowiadać zwięzłej i interesującej historii własnej osoby – zazwyczaj nie dostaniesz pracy. Kim jesteś? W czym jesteś dobry? Jakie są twoje plany na przyszłość? – to najważniejsze pytania.

507 Nikt nie zatrudni negatywnie nastawionej do otoczenia osoby. Ludzie spędzają ze sobą w pracy wiele godzin dziennie, w związku z tym pozytywna atmosfera w zespołach jest bardzo ważna. Nie zapominaj, na rozmowie kwalifikacyjnej powinieneś się uśmiechać i być miły. To banał, ale często lekceważony.

508 Jeżeli aplikujesz na stanowisko w branży X, to powinieneś bardzo dużo wiedzieć o tej branży już na starcie. Jeżeli na szczegółowe pytanie o wiedzę na temat stanowiska na które aplikujesz odpowiesz zdawkowo albo wymijająco, to zrobisz fatalne wrażenie. Przygotuj się więc, wypisz sobie też listę kwestii jakie poruszysz, gdy zostaniesz zapytany(-a) o daną branżę.

509 Pracodawcy nie lubią odbierać od aplikantów maili z załącznikami. Często zawierają one bowiem złośliwe wirusy. Dodatkowo, jeśli Twoja aplikacja jest pozbawiona tego typu „dodatków” masz pewność, że w całości zostanie przeczytana przez rekrutera. Również takiego, który nie korzysta z laptopa, tylko np. ze smartfona. Najlepszym rozwiązaniem jest podanie linka do własnego CV na portalu typu LinkedIn.

510 Dla pracodawcy oczywiste jest, że jesteś młody i że słowo „cool” często nie jest ci obce. Czasami ceni też zespół Iron Maiden. Nie znaczy to jednak, że musisz afiszować się ze swoimi prywatnymi zainteresowaniami na rozmowie kwalifikacyjnej. To zdecydowane przekroczenie konwencji tego typu spotkania. Musisz przekonać rekrutera, że zatrudnienie ciebie nie będzie hazardową zagrywką. Na fot. zdjęcie z trasy koncertowej zespołu Iron Maiden

511 Negocjowanie pensji w trakcie rekrutacji jest ważne i pozwala upewnić się, że praca o którą zabiegamy jest warta wysiłków. Jednak upominanie się o wyższe wynagrodzenie podczas pierwszego spotkania o pracę zawsze zostanie odebrane jako amatorskie. Pamiętaj, że rekrutacja to proces. Z każdym kolejnym etapem twoja pozycja przetargowa poprawia się.

512 Pod żadnym pozorem nie wykorzystuj zdjęć dzieci, zwierząt, innych „milusińskich” ani własnych nieformalnych fotografii w profilach na portalach społecznościowych i rekrutacyjnych (Twitterm LinkedIN, Gogle Plus itp.). Często ludzie użytkują to samo konto zarówno do celów prywatnych, jak też zawodowych. Zdjęcie psa na twoim profilu niekoniecznie spodoba się potencjalnemu pracodawcy.

513 Pracodawcy poszukują przede wszystkim odpowiedzialnych i godnych zaufania osób. Nie zatrudniają „świrów”, którzy podczas rekrutacji za wszelką cenę próbują „rozsadzić im mózg”. Rozpoczęcie rozmowy kwalifikacyjnej od kwestii „jestem kameleonem…” nie jest dobrym pomysłem. Zachowuj się więc w sposób, który podkreśli twoje wyważenie.

514 CV nie powinno być zbyt długie. Szczególnie, jeśli nie masz dużego doświadczenia. Unikaj więc rozszerzania dokumentu na siłę. Rekruterzy nie mają wystarczająco dużo czasu na przebijanie się przez wielostronicowe CV. Krótkie i zwięzłe – takie powinno być. Zamieszczanie w nim informacji na temat kursów ukończonych w szkole podstawowej to "strzelanie sobie w stopę".

515 Jeśli zainteresowała Cię galeria najpoważniejszych błędów popełnianych podczas rekrutacji, zobacz również 8 najważniejszych rad dotyczących pierwszej pracy.