Według autorów raportu CBRE "EMEA Office Occupier Sentiment Survey" praca w trybie zdalnym, wynikająca z pandemii, dobiega końca. 68 proc. przedsiębiorców będzie promować regularny powrót do biur - nawet od połowy tego roku. W przypadku co czwartej firmy ten proces już się rozpoczął, a 45 proc. wdroży go maksymalnie od końca czerwca. Jeden na sześciu przedsiębiorców nie narzucił ram czasowych, kiedy powrót do biura ma się wydarzyć. "Jest to raczej proces, w którym pracownicy dostosują się do nowego trybu pracy" - wskazano.
Blisko 80 proc. firm finansowych planuje "bardziej regularny" powrót do biura do połowy roku. Ponad 1/3 firm technologicznych ma w planach ten proces, ale "bez narzucania sobie określonych ram czasowych".
Firmy zdecydowanie stawiają na wybór, a nie obowiązek. Tylko 6 proc. pracodawców wymaga od zatrudnionych powrotu do biur w pełnym wymiarze czasu pracy. 7 na 10 pracodawców zezwala na dobrowolny powrót do biura według uznania pracowników. "Firmy zastrzegają jednak, że w przyszłości mogą zostać narzucone zasady dotyczące frekwencji w biurze" - wskazała Małgorzata Niewińska z CBRE, cytowana w czwartkowej informacji. Zwróciła uwagę, że z deklaracji pracodawców wynika, iż powrót pracowników do biur jest konieczny. "To sprzyja integracji, wymianie myśli" - dodała.
W opinii 63 proc. firm najważniejszym narzędziem, które ma pomóc w przeprowadzeniu procesu powrotu do biura jest komunikacja. Chodzi o przejrzyste i bieżące wiadomości o tym, co i kiedy się wydarzy. Na drugim miejscu według 55 proc. przedsiębiorców jest "jasne komunikowanie strategii", a na trzecim zapewnienie takich samych doświadczeń pracy zarówno z domu, jak i z biura (48 proc.). Przedsiębiorcy podkreślają też "jakość doświadczeń biurowych" (39 proc.) jako jeden z kluczowych elementów procesu powrotu do biur.
autorka: Magdalena Jarco
