Gdzie emeryci mają najlepiej? Najlepsze systemy na świecie
Jeśli być emerytem, to najlepiej wybrać świadczenia w Danii. Najnowsza edycja Melbourne Mercer Global Pension Index na pierwszym miejscu rankingu umieściła właśnie to skandynawskie państwo. Zmęczeni długoletnią pracą Holendrzy też nie powinni czuć się poszkodowani, bo zajęli drugie miejsce. Aby pobierać świadczenia u kolejnego kraju z podium musimy wybrać się aż na Antypody do Australii. Pełen raport na Global Pension Index.
Polska nie znalazła się na czele rankingu, ale zajęła miejsce obok Niemiec, USA, Francji i Brazylii. Niestety nie jest to czołówka rankingu.
Indeks bierze pod uwagę 27 krajów świata. Są na nim zarówno kraje Europy, jak i Azji, Ameryk i Afryki oraz oczywiście Australia.
Jaka jest metodologia? Zbadano 27 państw pod względem systemów emerytalnych w trzech kategoriach: odpowiedniości – adequacy – 40 proc. oceny ( sytuacja aktualnych emerytów i ocenia m.in. poziom oszczędności i wielkość wypłat), trwałości (zrównoważenia) – sustainability – 35 proc. oceny (tu zbadano, czy aktualne wysokości świadczeń są możliwe do utrzymania dla nowych emerytów w przyszłości, uwzględniano aktywa, składki, demografię, dług publiczny, stopień samofinansowania systemu) i spójność – integrity – 25 proc. oceny (regulacje i bezpieczeństwo).
W rankingu najwyższą notę otrzymały systemy emerytalne w Danii i Holandii (kategoria A). W kategorii B+ znalazły się Australia, a w kategorii B systemy emerytalne z Finlandii, Szwecji, Szwajcarii, Kanady, Chile i Singapuru. W kolejnej grupie (C+) znalazły się Irlandia i Wielka Brytania, a w kategorii C Polska, w towarzystwie m.in. Niemiec, USA, Francji, Austrii i Brazylii. Do kategorii D przydzielono m.in.: Włochy, Indonezję, Koreę Południową, Chiny. Meksyk, Indie, Japonię i Argentynę. Kategoria E oznacza, że kraj nie ma systemu emerytalnego lub jest dopiero w budowie.
Średnia nota wśród 27 krajów to 58,1 pkt. Polska znalazła się poniżej z wynikiem 54,4 pkt.
Jeśli być emerytem, to najlepiej wybrać świadczenia w Danii. Najnowsza edycja Melbourne Mercer Global Pension Index na pierwszym miejscy rankingu umieściła właśnie to skandynawskie państwo. Zmęczeni długoletnią pracą Holendrzy też nie powinni czuć się poszkodowani, bo zajęli drugie miejsce. Aby pobierać świadczenia u kolejnego kraju z podium musimy wybrać się aż na Antypody do Australii.
Polska nie znalazła się na czele rankingu, ale zajęła miejsce obok Niemiec, USA, Francji i Brazylii. Niestety nie jest to czołówka rankingu.
Indeks bierze pod uwagę 27 krajów ze świata. Są na nim zarówno kraje Europy, jak i Azji, Ameryk i Afryki oraz oczywiście Australia.
Jaka jest metodologia? Zbadano 27 państw pod względem systemów emerytalnych w trzech kategoriach: odpowiedniości – adequacy – 40 proc. oceny ( sytuacja aktualnych emerytów i ocenia m.in. poziom oszczędności i wielkość wypłat), trwałości (zrównoważenia) – sustainability – 35 proc. oceny (tu zbadano, czy aktualne wysokości świadczeń są możliwe do utrzymania dla nowych emerytów w przyszłości, uwzględniano aktywa, składki, demografię, dług publiczny, stopień samofinansowania systemu) i spójność – integrity – 25 proc. oceny (regulacje i bezpieczeństwo).
W rankingu najwyższą notę otrzymały systemy emerytalne w Danii i Holandii (kategoria A). W kategorii B+ znalazły się Australia, a w kategorii B systemy emerytalne z Finlandii, Szwecji, Szwajcarii, Kanady, Chile i Singapuru. W kolejnej grupie (C+) znalazły się Irlandia i Wielka Brytania, a w kategorii C Polska, w towarzystwie m.in. Niemiec, USA, Francji, Austrii i Brazylii. Do kategorii D przydzielono m.in.: Włochy, Indonezję, Koreę Południową, Chiny. Meksyk, Indie, Japonię i Argentynę. Kategoria E oznacza, że kraj nie ma systemu emerytalnego lub jest dopiero w budowie.
Średnia nota wśród 27 krajów to 58,1 pkt. Polska znalazła się poniżej z wynikiem 54,4 pkt.
1 2. Holandia 80,1 pkt Holenderski system emerytalny opiera się na trzech filarach. Pierwszym jest emerytura państwowa przysługująca każdemu mieszkańcowi Holandii, drugim ewentualna dodatkowa emerytura opłacana w dużym stopniu przez pracodawcę, a trzecim dobrowolne ubezpieczenie emerytalne, które każdy zainteresowany może dodatkowo zawrzeć.
ShutterStock
2 Australia 77,9 pkt Emerytura państwa jest gwarantowana przez władze. Ale jej wysokość to minimum egzystencji, dlatego większość Australijczyków oszczędza w funduszach pracowniczych (90 proc. osób). Dodatkowo można też podwyższyć emeryturę w indywidualnych produktach inwestycyjnych.
ShutterStock
3 Finlandia 72,9 System emerytalny zapewnia pracownikom emerytury w oparciu o kryterium zamieszkania i gwarantuje dochód minimalny. Pracowniczy system emerytalny bazuje na zatrudnieniu i tym samym wysokości zarobków. Oba systemy tworzą ustawowy system emerytalny w Finlandii. Emerytury z systemu krajowego są administrowane przez fiński Zakład Ubezpieczeń Społecznych. System pracowniczy jest zarządzany przez firmy prywatne.
PAP
4 Szwecja 71,4 pkt Wysokość emerytury zależy od wysokości odprowadzanych od pensji składek. Dla najbiedniejszych przewidziano emeryturę minimalną. Ponadto Szwedzi odkładają na indywidualne fundusze emerytalne, a także niewielka część ich pensji - i tu pełna dobrowolność - trafia do funduszy pracowniczych.
ShutterStock
5 Szwajcaria 68,6 pkt System szwajcarski składa się z trzech filarów. Emerytura państwowa, II filar z pracowniczymi systemami emerytalnymi i indywidualne produkty emerytalne, które wiążą się z ulgami podatkowymi.
Bloomberg / Chris Ratcliffe
6 Singapur 67,0 System emerytalny w Singapurze opiera się na CPF (Central Provident Fund). Jest to program oszczędnościowy, który zakłada że pracownik i pracodawca wspólnie wpłacają pieniądze na konto obywatela. Co ciekawe nie są to wirtualne pieniądze - pracownik może wycofać część środków, aby kupić nieruchomość, czy sfinansować zabieg związany ze zdrowiem.
ShutterStock
7 Kanada - 66,4 pkt Kanada gwarantuje obywatelom jedynie minimalną emeryturę obywatelską. Podstawa do jej przyznania jest zamieszkiwanie w Kanadzie przez 40 lat. Minimalna emerytura jest wypłacana w zależności od wysokości całego dochodu. Najbogatsi emeryci nie dostają pieniędzy z tego systemu. Dodatkowo mogą odkładać w ramach standardowych instrumentów finansowych lub specjalnych funduszach emerytalnych.
ShutterStock
8 Chile 66,4 pkt System emerytalny w Chile, podobnie jak w Polsce, składa się z trzech filarów. Pierwszy gwaranuje minimalne świadczenia. Drugi filar fundusze emerytalne, do których co miesiąc spływa 10 proc. pensji każdej osoby pracującej. Oszczędzanie w trzecim filarze jest dobrowolne. Aby jednak zachęcić do samodzielnego odkładania, państwo oferuje obywatelom ulgi podatkowe.
ShutterStock
9 Polska 54,4 pkt W Polsce istnieje system trzech filarów. Pierwszy to ZUS, drugi OFE lub subkonto w ZUS, i dobrowolny trzeci w skład którego mogą wchodzić IKE, IKZE, czy PPE.
ShutterStock
Powiązane
Reklama
Reklama
