W 2018 r. w Unii Europejskiej prawie 9,4 mln osób zajmowało kierownicze stanowiska, z czego 6 mln to mężczyźni (64 proc. wszystkich menedżerów), a 3,4 mln to kobiety (36 proc.).
Kadra menedżerska
Największy udział kobiet wśród stanowisk kierowniczych (56 proc.) odnotowano na Łotwie. Jest to jedyny kraj członkowski UE, w którym kobiety stanowią większość na stanowiskach kierowniczych.
Kolejne miejsce zajmują Bułgaria i Estonia. Oba państwa miały udział pań na tym szczeblu zarządzania na poziomie 49 proc. Za nimi są Polska i Słowenia z udziałem kobiet na poziomie 47 proc., a dalej Węgry (43 proc.), Litwa i Szwecja (po 42 proc.), Irlandia (41 proc.) i Słowacja (40 proc.).
W dziewięciu państwach Wspólnoty kobiety stanowią mniej niż jedną trzecią menedżerów. Są to kolejno od najsłabszego wyniku: Luksemburg (15 proc.), Cypr (23 proc.), Czechy, Dania, Włochy i Holandia (wszystkie proc. 29 proc.), Niemcy (30 proc. ), a także Grecja i Austria (po 32 proc.).
Członkowie zarządu
Największy udział kobiet, członków zarządów w największych spółkach publicznych notowanych na giełdach, odnotowano we Francji (44 proc,), a następnie we Włoszech i Szwecji (po 36 proc.), Finlandii (35 proc.) i Niemczech (34 proc.).
Natomiast najmniej pań w zarządach spółek znajduje się w Estonii, gdzie udział kobiety stanowią mniej niż jedną dziesiątą członków zarządu (8%). Na zbliżonym poziomie panie reprezentowane są w zarządach spółek publicznych w Grecji (9 proc.), na Malcie (10 proc.), na Cyprze, Litwie i w Rumunii (wszystkie po 11 proc.). Mniej niż jedna piąta kobiet znalazła się w zarządach firm w Luksemburgu (13 proc.), Czechach (14 proc.), Bułgarii i na Węgrzech (15 proc.), Chorwacji (17 proc.), a także w Irlandii (19 proc.).
Na tym szczeblu zarządzania polskie kobiety wypadły średnio na tle innych państw UE. W zarządach naszych firm 21 proc. członków to kobiety. To poniżej średniej dla całej UE, gdzie nieco ponad jedna czwarta (27 proc.) członków zarządu to kobiety. W ciągu ostatnich pięciu lat udział ten wzrósł o 9 punktów procentowych.
Stanowiska kierownicze wyższego szczebla
Eurostat podał też dane dotyczące udziału kobiet wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla. Na tym szczeblu zarządzania najwięcej kobiet jest na Litwie (28%). Panie stanowią ponad jedną czwartą kadry kierowniczej wyższego szczebla jeszcze w trzech krajach: w Bułgarii i na Łotwie (po 27 proc.), a także w Rumunii (25 proc.).
Natomiast najniższy odsetek kobiet na kierowniczych stanowiskach jest zarejestrowany w Austrii (5 proc.), Czechach (6 proc.), Włoszech (9 proc.), Portugalii (10 proc.), Danii (11 proc.), Luksemburgu, na Węgrzech i w Polsce (wszystkie po 13 proc.).
Na poziomie całej UE mniej niż jedna piąta (17 proc.) kadry kierowniczej wyższego szczebla to kobiety. To o 5 punktów procentowych więcej nie pięć lat wcześniej.
Darek(2019-03-08 09:19) Zgłoś naruszenie 223
Czyli im więcej kobiet kobiet w zarządach tym biedniejsze państwo
Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedztylko(2019-03-08 09:54) Zgłoś naruszenie 32
hm , poza tym prezesi lubią co nieco bzyknąć
derwan(2019-03-08 08:00) Zgłoś naruszenie 205
No tak, ale to u nas Wiosny i inne POst KOmuny przedstawiają nasz kraj jako taki gdzie nie ma równouprawnienia, robią naszym paniom wodę z mózgu podsycając emocje.
Odpowiedztomma da rissa(2019-03-08 10:02) Zgłoś naruszenie 87
Darek, raczej odwrotnie, im biedniejsze państwo, tym więcej kobiet w zarządach i więcej mężczyzn pod budką z piwem lub na wódeczce z kolegami. To pokazuje niestety alkoholizm w Europie Wsch.
Pokaż odpowiedzi (1)OdpowiedzJanusz(2019-03-09 01:22) Zgłoś naruszenie 32
Raczej to wynika z forsowania kobiet i braku perspektyw dla mężczyzn. Kobiety nie stworzą dobrze prosperującego państwa, do tego są potrzebni kompetentni mężczyźni jak jest np. w Niemczech gdzie generalnie wszystko jest zdominowane przez mężczyzn Niemców. Polska to matriarchat w porównaniu do Niemiec.
Januszpol(2019-03-08 09:56) Zgłoś naruszenie 61
U nas wciskają baby do rzadzenia
Odpowiedzwitold(2019-03-09 16:49) Zgłoś naruszenie 41
no i jak tu potem znaleźć partnerkę? przecież takiej menedżerce mało kto zaimponuje, bo 3/4 facetów jest biedniejszych od niej, im wyższe stanowiska kobiet tym mniejsza szansa mężczyzn na to że kogoś sobie znajdą, macie te swoje równouprawnienie
OdpowiedzGender Gap(2019-03-08 10:07) Zgłoś naruszenie 25
Nalezy sie cieszyc, ze Luka Genderowa /Gender Gap/ w Polsce zmniejsza sie w zarzadach firm.
Pokaż odpowiedzi (2)OdpowiedzW...(2019-03-08 10:49) Zgłoś naruszenie 50
W Polsce wciaz zwieksza sie luka genderowa w emeryturach. Nalezaloby ja przyhamowac.
Podoba mi sie...(2019-03-08 10:44) Zgłoś naruszenie 11
Podoba mi sie okreslenie Luka Genderowa /Dzenderowa/ i to pojecie powinno wejsc na stale do jezyka polskiego. Luka plciowa w naszym jezyku brzmi nie ladnie a stosowanie formy opisowej jest zbyt dlugie.
pp(2019-03-08 10:22) Zgłoś naruszenie 00
Cenzurujecie komentarze o wieku emerytalnym?
Odpowiedzkarola(2019-03-08 14:03) Zgłoś naruszenie 00
jak znalezc te dane na eutostat?
Odpowiedz