Turkusowe zarządzanie, czyli firma bez szefa. Czy da się zrezygnować z hierarchii w pracy? [PODCAST]

23 sierpnia 2019, 12:38 | Aktualizacja: 23.08.2019, 13:56
Źródło:gazetaprawna.pl
Turkusowa organizacja nie skupia się bowiem na zarządzaniu ludźmi, lecz na zarządzaniu procesami.

Turkusowa organizacja nie skupia się bowiem na zarządzaniu ludźmi, lecz na zarządzaniu procesami.źródło: ShutterStock

W turkusowej organizacji usuwamy szefa, zarząd i cały system związany z podległością pracowników. Likwidujemy też poszczególne stanowiska. Czy da się pracować w firmie, w której nie istnieje hierarchia?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Polub Forsal.pl

Reklama

Komentarze (5)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

Wiadomości branżowe

Tylko na Forsal.pl

Infografiki, wykresy, mapy

Opinie

Najnowsze galerie>>

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze