4300 zł płacy minimalnej w 2024 r. "Taka podwyżka nadal nas nie satysfakcjonuje"
4300 zł płacy minimalnej w 2024 r. "Taka podwyżka nadal nas nie satysfakcjonuje"
Pensja na życzenie? Firmy wprowadzają nowy benefit, aby utrzymać pracowników
Pensja na życzenie? Firmy wprowadzają nowy benefit, aby utrzymać pracowników
Zakaz prowadzenia przygotowań do zwolnienia rodzica
Zakaz prowadzenia przygotowań do zwolnienia rodzica
Wchodzą w życie przepisy o badaniu trzeźwości. Nawet sześć pomiarów u jednego pracownika
Wchodzą w życie przepisy o badaniu trzeźwości. Nawet sześć pomiarów u jednego pracownika
Reklama
Sejm zajmie się kolejną nowelizacją kodeksu pracy. Co się zmieni?
Sejm zajmie się kolejną nowelizacją kodeksu pracy. Co się zmieni?
Boczna furtka dla pracy zdalnej. Nie tylko na wyjątkowe sytuacje
Boczna furtka dla pracy zdalnej. Nie tylko na wyjątkowe sytuacje
Szybka ścieżka odwołania z pracy zdalnej nie dla wszystkich
Szybka ścieżka odwołania z pracy zdalnej nie dla wszystkich
Ciemne strony czterodniowego tygodnia pracy. Mniejszy wymiar etatu, niższe pensje, brak podwyżek
Ciemne strony czterodniowego tygodnia pracy. Mniejszy wymiar etatu, niższe pensje, brak podwyżek
Reklama
Zwolnisz jednego pracownika, zwrócisz dotację na wszystkich
Zwolnisz jednego pracownika, zwrócisz dotację na wszystkich
Powództwo cywilne zamiast zwolnienia z pracy. Nowy sposób firm, by zwalczyć krytykę
Powództwo cywilne zamiast zwolnienia z pracy. Nowy sposób firm, by zwalczyć krytykę
Reklama
logo forsal.pl
Naruszenie prawa konkurencji? To mogą być także działania firm w obszarze HR
logo forsal.pl
Wypalenie zawodowe awansowało na liście WHO. Przed firmami nowe wyzwania
logo forsal.pl
Kogo obejmuje szczególna ochrona przed zwolnieniem
logo forsal.pl
Europejski Urząd ds. Pracy wciąż wielką niewiadomą. W grę wchodzi kilka scenariuszy
logo forsal.pl
Delegowanie po 30 lipca 2020? KE tłumaczy to już teraz
logo forsal.pl
Mimo wyroku ETPC ukryte kamery w polskich firmach wciąż ryzykowne