Ich zdolność do obserwacji i analizy pozwala im dostrzegać zarówno szeroką perspektywę, jak i potencjalne przeszkody. Dzięki temu budują społeczność, która wspiera ich w realizacji celów.
Jak rozpoznać ambiwertyka?
Jeśli identyfikujesz się z poniższymi cechami, prawdopodobnie jesteś ambiwertykiem. To właśnie te umiejętności pozwalają im przewyższać zarówno ekstrawertyków, jak i introwertyków – radzi CNBC.
- Selekcja kontaktów. Ambiwertycy nie angażują się w interakcje bez celu. Wybierają te, które współgrają z ich wartościami, celami i poziomem energii, dzięki czemu są w pełni obecni i angażujący.
- Samotność jako źródło siły. Czas spędzony w samotności jest dla nich produktywny. Wykorzystują go na refleksję, analizę i planowanie, a nie tylko na odpoczynek.
- Płynna komunikacja. Ambiwertycy doskonale dostosowują się do rozmówców, zarówno tych cichych, jak i bardziej ekspresyjnych, prowadząc wartościowe dyskusje w obu przypadkach.
- Lider, ale i słuchacz. Potrafią przejmować inicjatywę, ale nie mają problemu z oddaniem pola innym, kiedy wymaga tego sytuacja.
- Precyzja wypowiedzi. Nie mówią tylko po to, by mówić. Ich wypowiedzi są przemyślane i nastawione na osiąganie rezultatów.
- Wyczucie chwili. Posiadają zdolność analizy sytuacji i ludzi, co pozwala im skutecznie reagować i podejmować decyzje w odpowiednim momencie.
- Efektywność w działaniu. Nawet w pozornie nudnych spotkaniach potrafią znaleźć wartościowe kontakty i okazje do rozwoju.
- Wszechstronność w rozwiązywaniu problemów. Dzięki samoświadomości łączą podejście racjonalne i emocjonalne, co pozwala im skutecznie rozwiązywać konflikty i dążyć do porozumienia.
Jak stać się bardziej ambiwertycznym?
Dla ekstrawertyków:
- Wstrzymaj się chwilę przed odpowiedzią, dając innym przestrzeń do wypowiedzi.
- Ćwicz obserwację, analizując dynamikę grupy przed zabraniem głosu.
- Codziennie spędzaj 30 minut w samotności na refleksję lub planowanie.
Dla introwertyków:
- Przygotuj wcześniej kilka punktów do dyskusji, aby z większą pewnością zabrać głos.
- Po spotkaniach wysyłaj krótkie wiadomości z podziękowaniem, aby budować relacje.
- Analizuj codzienne interakcje i planuj, jak skuteczniej uczestniczyć w rozmowach następnego dnia.