Skłonności te zostały podzielone na 4 wymiary, które przeważają na jedną ze stron:
- ekstrawersji kontra introwersji,
- myślenia kontra odczuwania,
- percepcji kontra intuicji,
- oceniania kontra obserwacji.
Test 16 osobowości jest darmowym, popularnym narzędziem stosowanym w celu zrozumienia cech osobowości na potrzeby indywidualne, w ramach rozwoju osobistego czy polepszenia kontaktów w relacji z partnerem. Coraz częściej jest również używany w celach zawodowych, podczas procesu rekrutacji pracowników lub do zwiększenia ich wydajności w pracy. W środowisku naukowym pojawiają się jednak kontrowersje związane z rzetelnością testu. Okazuje się, że ten sam test, wykonywany kilka razy na przestrzeni czasu, może dawać różne wyniki, co znacznie zmniejsza jego wiarygodność. Przecież osobowość człowieka nie powinna zmieniać się w przeciągu miesiąca czy dwóch. Niemniej jednak jest to ciekawe narzędzie, które może pomóc zrozumieć własne uwarunkowania czy motywy działania osób w bliskim otoczeniu.
Koncepcja MBTI dzieli 16 osobowości na 4 podtypy o podobnych cechach. Sprawdźmy, jakie grupy wyróżnia test.
1.Analitycy
Do grupy analityków zaliczani są:
- Logik – INTP,
- Architekt – INTJ,
- Dyskutant – ENTP,
- Dowódca – ENTJ.
Każdy z nich posiada w swoim „kodzie” „N” oraz ”T” – litery określające preferencje w obszarach myślenia i intuicji. Analitycy to osoby niezwykle kreatywne, ze skłonnościami do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań. Mają szeroko rozwinięte umiejętności analityczne, strategiczne oraz przywódcze. W zależności od uwarunkowania ekstrawertycznego – o którym decyduje pierwsza litera „E” lub introwertycznego – litera „I”, będą to osoby bardziej otwarte w swoim zachowaniu, nadające się na liderów, bądź charaktery o indywidualnym usposobieniu, świetnie odnajdujące się jako naukowcy. Potwierdza to fakt, iż wśród analityków znajduje się wiele znanych przedsiębiorców i wybitnych inżynierów, m.in. Elon Musk i Steve Jobs.
2.Dyplomaci
W tej grupie wymienieni są:
- Pośrednik – INFP,
- Rzecznik – INFJ,
- Działacz – ENFP,
- Protagonista – ENFJ.
Dyplomaci wyróżniają się w kwestii odczuwania (F) i intuicji (N). Mocno trzymają się wyznawanych przez siebie wartości, są empatyczni i życzliwi, dlatego łatwo zyskują sympatie ludzi.
To wrażliwe i artystyczne dusze, wykazujące się charyzmą lub wręcz odwrotnie, tajemniczością. Dzięki swojej twórczej stronie, inspirują i przyciągają uwagę słuchaczy. Znani dyplomaci to często pisarze, aktorzy lub po prostu osoby, które związane są zawodowo ze sztuką. Wśród nich znaleźli się aktor Johnny Depp i reżyser Quentin Tarantino.
3.Strażnicy
4 typy osobowości strażników to:
- Obrońca – ISFJ,
- Logistyk – ISTJ,
- Doradca – ESFJ,
- Wykonawca – ESTJ.
W tej grupie nacisk kładziony jest na kwestie percepcji (S) i oceniania (J). Te wymiary odnoszą się do skrupulatności, sumienności i pracowitości strażników. Wykazują się oni rzetelnością i praktycznym podejściem do podejmowanych działań. W tej sferze pozostają nieugięci i często ciężko im o dozę spontaniczności. Te cechy przypisywane są szczególnie logistykom i wykonawcom. Z drugiej strony potrafią być troskliwi i opiekuńczy wobec bliskich, co dotyczy głównie obrońców i doradców. Według twórców testu reprezentantami grupy strażników są byli prezydenci Stanów Zjednoczonych – George H.W. Bush i James Monroe.
4.Odkrywcy
W składzie odkrywców znajdują się:
- Poszukiwacz przygód – ISFP,
- Wirtuoz – ISTP,
- Animator – ESFP,
- Przedsiębiorca – ESTP.
Grupa odkrywców skupia osoby spontaniczne, rozrywkowe, potrafiące czerpać z życia radość, niezależnie od napotykanych trudności. Wszyscy z nich są otwarci na zmiany i nowe doświadczenia. Nierzadko wykazują się odwagą i stawiają czoła trudnym wyzwaniom z niespożytkowaną energią. Zdarza im się jednak wykazywać ryzykowne zachowania, które mogą okazać się zgubne. Jedno jest pewne, osoby o typie odkrywców nigdy się nie nudzą, gdyż łączą przyjemne z pożytecznym, co w efekcie przekłada się na ich sukces zawodowy. Wśród odkrywców znaleźli się koszykarz Michael Jordan i piosenkarz Michael Jackson.
Źródło: www.16personalities.com