To był czarny rok dla rynku pracy. W 2025 fala zwolnień grupowych w Polsce była największa od lat

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
27 stycznia 2026, 10:42
Confident,Employee,Leaving,The,Office,With,His,Personal,Stuff
To był czarny rok dla rynku pracy. W 2025 fala zwolnień grupowych w Polsce była największa od lat/Shutterstock
Rok 2025 przyniósł rekordową liczbę zwolnień grupowych. Do urzędów pracy zgłoszono ich ponad 97,6 tys., co jest najwyższym wynikiem od czasu globalnego kryzysu finansowego w latach 2008–2009 i aż trzykrotnie wyższym niż w 2024 r. – podaje wtorkowa „Rzeczpospolita”.

Najwięcej zwolnień grupowych od kryzysu finansowego

Dziennik „Rzeczpospolita” zwrócił uwagę, że rok 2025 był rekordowy pod względem zwolnień grupowych: zgłoszono ich do urzędów pracy ponad 97,6 tys., najwięcej od globalnego kryzysu finansowego z lat 2008–2009 i trzy razy tyle, ile w 2024 r.

Znane firmy na liście zwolnień grupowych

Gazeta wskazuje, że skokowy wzrost wynikał ze zmian w Poczcie Polskiej, która chcąc zmienić regulamin wynagrodzeń, musiała zgłosić ponad 51 tys. grupowych wypowiedzeń zmieniających. „Ale i bez niej zgłoszono w 2005 r. zwolnienia 46 tys. osób” - zaznacza.

Według „Rzeczpospolitej” społeczne emocje nasilał fakt, że za zwolnieniami stały znane firmy, w tym: PKP Cargo, meblarski gigant Black Red White, Beko, Henkel czy eksporter Eko-Okna. Gazeta dodaje, że echem odbiła się fala zwolnień w centrach usług wspólnych m.in. Fujitsu Technology Solutions, HSBC, Heinekena i Shella, która dotknęła Kraków.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: PAP
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj