Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Oto 5 czynników, których im brakuje
Z danych Adecco Group Global Workforce of the Future wynika, że to nie wynagrodzenie ma największy wpływ na podejście pracowników do miejsca zatrudnienia. Jakie czynnik wpływają według badania na atrakcyjność pracy?
1/5 1. Bycie szczęśliwym i zadowolonym z pracy. Prawie 1/4 pracowników doświadczyła w ciągu ostatnich 12 miesięcy wypalenia zawodowego - wynika z raportu. Wyczerpanie emocjonalne kadry wpływa na wyniki firm. Wśród zalet dobrego miejsca - poza korzystnym wynagrodzeniem - pojawia się szereg innych czynników ( wśród nich wyróżnia się pakiet benefitów oraz inicjatywy firmowe).
Powiązane
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Zobacz
Popularne
Zobacz również
Najnowsze
Reklama
Reklama
Reklama