Paragraf 8 rozporządzenia określa, jakie koszty działania ZAZ mogą być finansowane z pieniędzy PFRON. Są to m.in. wynagrodzenia osób z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności, pensje innych pracowników oraz składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy. Aby więc zakłady mogły pokrywać koszty nowej składki ze środków PFRON, konieczna jest zmiana rozporządzenia.
– Cieszy nas ta zapowiedź, bo jesteśmy właśnie na etapie planowania budżetów na przyszły rok – mówi Ewa Wójcik, prezes Ogólnopolskiego Związku ZAZ i innych przedsiębiorstw społecznych.
Dodaje, że rozporządzenie wymaga głębszych zmian, w tym uporządkowania i doprecyzowania tego, jakie składniki kosztów płacy podlegają wsparciu z pieniędzy PFRON, bo obecne brzmienie par. 8 bywa różnie interpretowane podczas kontroli.
– Przekazaliśmy resortowi nasze propozycje zmian – wskazuje.
Reklama
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej również dostrzega ten problem. Dlatego oprócz zmiany dotyczącej wpłaty na PPK w nowelizacji mają znaleźć się inne regulacje, które mają zlikwidować wątpliwości interpretacyjne związane z kosztami płacy.
Poza rozporządzeniem dotyczącym ZAZ resort przygotowuje zmianę rozporządzenia regulującego funkcjonowanie warsztatów terapii zajęciowej (WTZ). Będzie zawierać analogiczną zmianę odnoszącą się do pokrywania z pieniędzy PFRON składki na PPK w przypadku personelu warsztatów. ©℗
