Niemcy: rynek pracy jest niesprawiedliwy, wydajność w pracy się nie opłaca

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
16 listopada 2011, 10:53
Rozmowa o pracę, fot. Dmitriy Shironosov
Rozmowa o pracę, fot. Dmitriy Shironosov /ShutterStock
Dwie trzecie Niemców uważa, że wydajność w pracy nie opłaca się, a tylko jedna trzecia uznaje, że wszyscy obywatele mają równe warunki awansu - głoszą opublikowane w środę wyniki sondażu, przeprowadzonego przez instytut badania opinii publicznej Infas.

Zamówiony przez Fundację Bertelsmanna sondaż objął tysiąc osób. 87 proc. z nich zadeklarowało, że dla stworzenia bardziej sprawiedliwej sytuacji na rynku powinno się zrównać płace kobiet i mężczyzn, a 77 proc. opowiedziało się za równym wynagradzaniem pracy umysłowej i fizycznej.

Aż 74 proc. respondentów za szczególnie ważne uznało to, by w miejscu ich pracy panowała przyjazna atmosfera. Odpowiadające wydajności wynagrodzenie wymieniło jako priorytet 35 proc. ankietowanych, pewność zatrudnienia 11 proc., a możliwość godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych 8 proc.

Zdaniem ponad dwóch trzecich respondentów, płaca powinna wystarczyć na wyżywienie rodziny.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: PAP
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj