Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Wcześniejsza emerytura, czy dłuższa praca?
Pracować dłużej, czy szybko przejść na emeryturę? Na to pytanie musi odpowiedzieć sobie wiele osób osiągających wiek emerytalny. Argumentów za i przeciw jest wiele i w różnych przypadkach bywają one różne. Są bowiem osoby, które lubią swoją pracę i stanowi ona na tyle istotny element ich życia, że dopóki pozwala im na to zdrowie, nie chcą rezygnować z aktywności zawodowej, ale są i takie, które chętnie by już odpoczęły, ale sytuacja finansowa im na to nie pozwala, a każdy kolejny rok pracy wpływający na wysokość świadczenia, które może zostać im przyznane, jest dla nich na wagę złota. Zdarzają się jednak i takie przypadki, w których ze względu na sytuację osobistą i zawodową pracownicy są zmuszeni zakończyć swoją aktywność zawodową, mimo że nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. Najlepszym rozwiązaniem jest wówczas skorzystanie z tak zwanych wcześniejszych świadczeń emerytalnych, jednak niestety nie każdy ma do tego prawo. Dodatkowym problemem jest to, że wysokość tych świadczeń jest zazwyczaj niska i nie pozwala na pokrycie niezbędnych wydatków związanych z utrzymaniem. Standardowym posunięciem jest więc w takich przypadkach to, że osoby, które je pobierają, podejmują dodatkowe zajęcia zarobkowe. Niestety, w tym zakresie obowiązują ograniczenia. W obowiązujących przepisach zostały określone limity, których osoby pobierające świadczenia pomostowe nie mogą przekroczyć, a które są uzależnione od wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Kto musi pilnować limitu zarobków?
I tak, w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2025 r. zarobienie:
- do 6273,60 zł brutto miesięcznie pozostaje bez wpływu na wysokość pobieranego świadczenia,
- od 6 273,60 zł do 11 651,00 zł brutto skutkuje pomniejszeniem wysokości pobieranego świadczenia,
- powyżej 11.651 zł brutto skutkuje zawieszeniem wypłaty świadczenia.
Przekroczenia limitów nie muszą obawiać się osoby, które osiągnęły już wiek emerytalny, czyli kobiety, które ukończyły 60 lat i mężczyźni, którzy ukończyli 65 lat. Te osoby mogą zarabiać bez ograniczeń, a utrata świadczeń im nie grozi. Należy jednak zastrzec, że w nieco gorszej sytuacji są w tym przypadku ci emeryci, którzy pobierają dopłatę do minimalnej emerytury w nowym systemie emerytalnym. Jeżeli ich przychód z pracy przekroczy kwotę podwyższenia, to świadczenie za dany okres zostanie wypłacone bez dopłaty.
Limit przychodów nie znajduje również zastosowania do osób, które:
- mają prawo do emerytury częściowej,
- mają prawo do renty inwalidy wojennego, z tytułu pobytu w obozie i w miejscach odosobnienia lub renty rodzinnej po tych inwalidach,
- mają prawo do renty inwalidy wojskowego w związku ze służbą wojskową lub renty rodzinnej po żołnierzu, którego śmierć ma związek ze służbą wojskową,
- pobierają renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń.
