Ile zarabiają w Polsce szeregowi pracownicy? Oto ranking wynagrodzeń za 2016 rok

17 lutego 2017, 06:45

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi zatrudnieni na terenie województwa mazowieckiego. Do ich portfeli trafiała co miesiąc przeciętnie 3 tys. złotych brutto. Drugim województwem z najlepszymi płacami dla pracowników szeregowych było dolnośląskie. Mediana wynagrodzeń we Wrocławiu i okolicach wynosiła 2,8 tys. zł brutto. Na drugi krańcu skali znalazły się województwa podkarpackie i warmińsko – mazurskie. W obu tych regionach mediana wynagrodzeń szeregowych pracowników wynosiła 2,4 tys. zł. / Media

Im większe przedsiębiorstwo, tym wyższa płaca oferowana pracownikom najniższego szczebla. Serwis Wynagrodzenia.pl opublikował wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2016 r. Zobacz, jak w Polsce opłacani są szeregowi pracownicy.

Serwis Wynagrodzenia.pl opublikował wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2016 r. Zobacz, jak w Polsce opłacani są szeregowi pracownicy.

ShutterStock

Reklama

2 W 2016 r. mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych wyniosła 2,65 tys. PLN brutto miesięcznie. Jedna czwarta pracowników znalazła się w grupie najlepiej zarabiających. Ich miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło powyżej 3,39 tys. zł. Natomiast 20 proc. wszystkich pracowników zarabiała mniej niż 2,15 tys. zł brutto.

Media

3 A jak różniło się wynagrodzenie pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach o różnym kapitale? Otóż z badania wynika, że wyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi, którzy byli zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia wyniosła 3 tys. zł brutto, podczas gdy w firmach z większościowym kapitale polskim przeciętna płaca brutto była o 500 zł niższa.

A jak różniło się wynagrodzenie pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach o różnym kapitale? Otóż z badania wynika, że wyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi, którzy byli zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana ich miesięcznego wynagrodzenia wyniosła 3 tys. zł brutto, podczas gdy w firmach z większościowym kapitale polskim przeciętna płaca brutto była o 500 zł niższa.

Media

4 Im większe przedsiębiorstwo, tym wyższa płaca oferowana pracownikom najniższego szczebla. Do takiego wniosku można dojść patrząc na wyniki badania pod kątem wielkości przedsiębiorstwa. Mediana pensji w wielkich i dużych przedsiębiorstwach wyniosła odpowiednio 2,8 tys. i 2,84 tys. złotych brutto miesięcznie. To o około 22 proc. więcej niż w mikro przedsiębiorstwach, gdzie pracownicy przeciętnie zarabiali 2,3 tys. zł brutto.

Im większe przedsiębiorstwo, tym wyższa płaca oferowana pracownikom najniższego szczebla. Do takiego wniosku można dojść patrząc na wyniki badania pod kątem wielkości przedsiębiorstwa. Mediana pensji w wielkich i dużych przedsiębiorstwach wyniosła odpowiednio 2,8 tys. i 2,84 tys. złotych brutto miesięcznie. To o około 22 proc. więcej niż w mikro przedsiębiorstwach, gdzie pracownicy przeciętnie zarabiali 2,3 tys. zł brutto.

Media

5 Najwyższe przeciętne wynagrodzenie na stanowiskach szeregowych otrzymywali pracownicy z branży IT. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3,5 zł brutto. Najsłabiej opłacana branża to sztuka i kultura, gdzie szeregowy pracownik zarabiał przeciętnie 2,3 tys. zł brutto.

Media

6 W sytuacji, gdy wynagrodzenia w branży IT wybiją się znacznie ponad przeciętną nie może dziwić fakt, że wśród badanych stanowisk najwyższe wynagrodzenia dostawali programiści. Przeciętna pensja na stanowisku Programisty C/C++ wynosiła w 2016 r. 4,4 tys. zł brutto miesięcznie. To ponad dwukrotnie więcej niż płace osiągane na najsłabiej uposażonym stanowisku sprzedawcy/kasjera. Mediana wynagrodzeń szeregowych pracowników sklepów to 2 tys. zł brutto.

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń