Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród pracodawców, regulacje o pracy zdalnej, wprowadzone rok temu do kodeksu pracy, niewiele zmieniły w firmach. Wygląda na to, że nie skorzystali na tym szczególnie ani pracodawcy, ani pracownicy.
Gdy ponad cztery lata temu epidemia COVID-19 wdarła się w nasz względnie uporządkowany świat, z dnia na dzień byliśmy zmuszeni dostosować się do nowej rzeczywistości. Dla większości pracowników oznaczało to konieczność przeniesienia się z pracą do własnych domów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Michał Kibil
adwokat, DGTL Kibil Piecuch i Wspólnicy
Zobacz
|