Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Kto ma prawo do dodatku za pracę w nocy?
Zgodnie z przepisami, pora nocna obejmuje godziny od 21:00 do 7:00. Aby uzyskać prawo do dodatku, pracownik musi wykonywać swoje obowiązki w nocy co najmniej przez 3 godziny w każdej dobie lub spędzić minimum 25% czasu pracy w okresie rozliczeniowym w tym przedziale czasowym.
Jak obliczyć dodatek za nocną zmianę?
Dodatek za każdą godzinę pracy w nocy wynosi 20% stawki godzinowej, która jest obliczana na podstawie obowiązującej płacy minimalnej. Wysokość dodatku różni się w zależności od miesiąca, ponieważ zależy od liczby przepracowanych godzin.
Aby ustalić konkretną kwotę dodatku dzielimy aktualne minimalne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu. Otrzymaną stawkę godzinową mnożymy przez liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej. Taki dodatek to realna korzyść finansowa, zwłaszcza przy intensywnym grafiku nocnym.
Takie są stawki dodatku za pracę w nocy w 2025 roku
- Liczba godzin pracy w styczniu to 168, dodatek za godziny nocne - 5,55 zł brutto
- Liczba godzin pracy w lutym to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 zł brutto
- Liczba godzin pracy w marcu to 168, dodatek za godziny nocne - 5,55 zł brutto
- Liczba godzin pracy w kwietniu to 168, dodatek za godziny nocne - 5,55 zł brutto
- Liczba godzin pracy w maju to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 zł brutto,
- Liczba godzin pracy w czerwcu to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 zł brutto,
- Liczba godzin pracy w lipcu to 184, dodatek za godziny nocne - 5,07 zł brutto
- Liczba godzin pracy w sierpniu to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 brutto
- Liczba godzin pracy we wrześniu to 176, dodatek za godziny nocne -5,30 brutto
- Liczba godzin pracy w październiku to 184, dodatek za godziny nocne -5,07 zł brutto
- Liczba godzin pracy w listopadzie to 144, dodatek za godziny nocne - 6,48 zł brutto
- Liczba godzin pracy w grudniu to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 zł brutto
