Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników samorządowych

Od wielu miesięcy tematyka związana z inflacją i podwyżkami wynagrodzeń nie cichnie. Na początku lutego 2025 roku do opiniowania trafił projekt rozporządzenia Ministra Edukacji zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, a 11 lutego projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przewidziano w nim podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i na podstawie powołania, a także podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Podwyżki wyniosą od 5 proc. do 16,65 proc.

Jak wynika z projektu, kwota minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych ma wynosić 4666 złotych, czyli ma być równa kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej od 1 stycznia 2025 r. Oznacza to podwyżkę o 666 zł (16,65 proc.). Od XII kategorii zaszeregowania, w której obecnie wynagrodzenie jest ustalone w kwocie 4700 (aż do 6000 złotych w XX kategorii), wzrost będzie wynosił 5 proc., czyli tyle ile wynosi średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2025 r.
Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, ale będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2025 roku. Projekt rozporządzenia trafił do zaopiniowania m.in. przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.

TABELA. Obecna i projektowana wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych wg kategorii zaszeregowania

Kategoria zaszeregowania Minimalne wynagrodzenie zasadniczeod 1 lipca 2024 r. Proponowana kwotapo podwyżce od 1 stycznia 2025 r. Procent wzrostu
I 4000 4666 16,65%
II 4050 4680 15,56%
III 4100 4700 14,63%
IV 4150 4720 13,73%
V 4200 4740 12,86%
VI 4250 4760 12,00%
VII 4300 4780 11,16%
VIII 4350 4800 10,34%
IX 4400 4820 9,55%
X 4500 4840 7,56%
XI 4600 4870 5,87%
XII 4700 4940 5,11%
XIII 4800 5040 5,00%
XIV 4900 5150 5,10%
XV 5000 5250 5,00%
XVI 5200 5460 5,00%
XVII 5400 5670 5,00%
XVIII 5600 5880 5,00%
XIX 5900 6200 5,08%
XX 6200 6510 5,00%
Podstawa prawna

rozporządzenie Rady Ministrów z z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638)