Minimalne wynagrodzenie wzrośnie aż o 666 złotych. Jest już projekt rozporządzenia

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników samorządowych

Od wielu miesięcy tematyka związana z inflacją i podwyżkami wynagrodzeń nie cichnie. Na początku lutego 2025 roku do opiniowania trafił projekt rozporządzenia Ministra Edukacji zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, a 11 lutego projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Przewidziano w nim podwyższenie kwot maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i na podstawie powołania, a także podwyższenie kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Podwyżki wyniosą od 5 proc. do 16,65 proc.

Jak wynika z projektu, kwota minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych ma wynosić 4666 złotych, czyli ma być równa kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej od 1 stycznia 2025 r. Oznacza to podwyżkę o 666 zł (16,65 proc.). Od XII kategorii zaszeregowania, w której obecnie wynagrodzenie jest ustalone w kwocie 4700 (aż do 6000 złotych w XX kategorii), wzrost będzie wynosił 5 proc., czyli tyle ile wynosi średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2025 r.
Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, ale będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2025 roku. Projekt rozporządzenia trafił do zaopiniowania m.in. przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego.

TABELA. Obecna i projektowana wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych wg kategorii zaszeregowania