W czwartek 6 września grupa pracowników wysłała mail do współpracowników we wszystkich 490 sklepach sieci. Jak podaje redakcja Quartz, wiadomość zachęca, by wstąpić do związku zawodowego. Miałby on na celu uzyskanie lepszych rekompensat i korzyści w pogarszających się warunkach, z którymi borykają się pracownicy, odkąd kupił w ubiegłym roku Whole Foods.
„Nie możemy pozwolić Amazonowi przekształcić północnoamerykański krajobraz sprzedaży detalicznej bez uwzględnienia wartości członków zespołu sieci” – tak brzmi fragment listu. „Sukces Amazona i Whole Foods nie powinien zagrażać naszej stabilności ekonomicznej. Kosztem jest nasze zaangażowanie”.
List zakłada, że celem jest płaca minimalna na poziomie 15 dolarów i składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich pracowników, ale też istnieje bardziej egzystencjalne zagrożenie, o które pracownicy Whole Foods powinni się martwić. Odkąd Amazon kupił Whole Foods za 13,7 miliarda dolarów w czerwcu 2017 roku, starał się, by w sklepach zapanowało skuteczne, oparte na danych podejście do biznesu. W praktyce, jak podają raporty Wall Street Journal, oznacza to setki zwolnień.
>>> Czytaj też: Otwarto Amazon Go, pierwszy sklep bez kas. Jak to działa?
Amazon kontynuuje eksperymenty, takie jak jego sklep Amazon Go – placówkę bez kas. Firma z pewnością będzie kontynuować zmniejszanie siły roboczej również w Whole Foods. Pozycja Amazona wobec konkurencji i fortuna założyciela sieci, , sprawiły, że firma stała się celem politycznym w USA zarówno po lewej, jak i po prawej stronie. Przy czym jak dotąd retoryka nie szkodzi ani działalności sieci, ani jej cen akcji. Amazon to druga firma (po Apple), która osiągnęła wartość rynkową powyżej 1 biliona dolarów.
W odniesieniu do wiadomości wysłanej przez pracowników, zarząd Whole Foods przekazał Quartz w oświadczeniu: „Szanujemy indywidualne prawa członków naszego zespołu i prowadzimy politykę otwartych drzwi, która zachęca członków zespołu do zgłaszania swoich uwag, pytań i wątpliwości bezpośrednio do liderów zespołu... Oferujemy konkurencyjne płace i świadczenia oraz jesteśmy zaangażowani w rozwój i sukces naszych członków zespołu”.
>>> Czytaj też: Recepta Amerykanów na drogie leki? Zakupy na Amazonie
