„Nikt nie spodziewał się, jak to będzie wyglądało. Pracują tu różni ludzie, niektórzy mają problemy zdrowotne. Dobrze, że nikt nie skończył z zawałem. To poszło za daleko” – stwierdziła jedna z osób, biorących udział w ćwiczeniach obronnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Lublinie.
Z relacji (którą opublikował „Dziennik Wschodni” pod koniec marca) wynika, że do urzędu wbiegli zamaskowani mężczyźni z bronią, były strzały i groźby wobec pracowników. Część z uczestników wydarzenia stała się zakładnikami, niektórym zakładano worki na głowę. Byli tacy, którzy uwierzyli, że jest to prawdziwy napad, ale tak wyglądał przebieg szkolenia obronnego.
Kierownictwo WUP w Lublinie w rozmowie z regionalnymi mediami zaznaczyło, że pracownicy zostali poinformowani w środę o szkoleniu poprzez maila (ćwiczenia odbyły się w czwartek). Jak zaznaczył anonimowo jeden z urzędników, treść wiadomości była bardzo ogólna.
O sprawie została poinformowana policja, zeznania przesłuchanych osób sprawiły, że szkoleniem w Wojewódzkim Urzędzie Pracy zainteresowała się prokuratura.
– Postępowanie toczy się w sprawie, a nie przeciwko konkretnym osobom, jest prowadzone w kierunku art. 231*, czyli przekroczenia uprawnień lub niedopełnienia obowiązków przez funkcjonariuszy (mówimy tutaj o osobach, które organizowały to szkolenie) pod kątem tego, czy wszystko zostało we właściwy sposób przygotowane – powiedziała w rozmowie z Forsal.pl Agnieszka Kępka, rzecznik prasowa Prokuratury Okręgowej w Lublinie. Dotyczy ono również zmuszania pracowników urzędu do określonego zachowania, ponieważ doszło do takich zdarzeń, gdzie osoby biorące udział w szkoleniu były zmuszane np. do klękania na korytarzu […] – dodała.
– W tej chwili jesteśmy na etapie zbierania materiału dowodowego. Potrzebujemy dokumentacji ws. szkolenia – czyli tego, w jaki sposób było organizowane, kto zajmował się przygotowaniem i był odpowiedzialny za powiadomienie pracowników o tym, jak będzie wyglądać przebieg (ćwiczeń – red.). Przesłuchujemy świadków, a na ten moment prawdopodobnie będzie konieczne przesłuchanie praktycznie wszystkich pracowników urzędu. W zależności od okoliczności prokurator będzie jeszcze decydował, czy okaże się to niezbędne – przekazała rzecznik prasowa Prokuratury Okręgowej w Lublinie.
Prawnicy odpowiedzieli na pytania o kwestie dotyczące szkoleń z zakresu obronności, o których powinni wiedzieć pracodawcy oraz pracownicy:
Na jakiej podstawie pracodawca ma prawo do tego, by organizować szkolenie? „Szkolenia obronne zostały uregulowane w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2021 r. w sprawie szkolenia obronnego (Dz. U. poz. 2259), a na ich zakres składają się: kursy obronne, wyższe kursy obronne, obejmujące zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne oraz ćwiczenia obronne, prowadzone wyłącznie w formie zajęć praktycznych. Rozporządzenie to skierowane jest do podmiotów sektora administracji publicznej, zarówno na szczeblu krajowym, jak i lokalnym. Przepisami rozporządzenia nie zostali jednak objęci pracodawcy sektora prywatnego. Brak jest jednocześnie przepisów zabraniających podmiotom prywatnym przedsiębranie podobnych działań o charakterze ćwiczeń obronnych, o ile tak zdecydują”. Jakie wymogi powinna spełniać organizacja ćwiczeń z zakresu obronności? „W pierwszej kolejności należy odpowiedzieć, czym są ćwiczenia obronne? Rozporządzenie wskazuje na zamknięty katalog założeń, jakimi są: zgrywanie wybranych elementów systemu obronnego na poszczególnych szczeblach administracji publicznej; nabywaniu przez osoby ćwiczące praktycznych umiejętności wynikających z zadań obronnych ustalonych dla danego stanowiska pracy; kształtowaniu umiejętności współdziałania w realizacji zadań obronnych jednostek organizacyjnych administracji publicznej różnych szczebli i przedsiębiorców, na których nałożono zadania obronne; kształtowaniu umiejętności współdziałania jednostek organizacyjnych administracji publicznej z jednostkami organizacyjnymi Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i wojsk sojuszniczych. Ćwiczenia obronne mogą przyjmować formę m.in. ćwiczeń doskonalających, gier decyzyjnych, czy treningów. Każdy organizator sporządza plan, w którym określone zostaną w szczególności cele, temat, forma, termin, miejsce, uczestnicy oraz główne przedsięwzięcia ćwiczenia. Plan taki przesyła się do końca listopada roku poprzedzającego realizację ćwiczeń do odpowiedniego koordynatora na szczeblu administracji publicznej. Ćwiczenia obronne finansowane są z budżetu organizatora”.Autorzy odpowiedzi:
