"Loud quitting" na rynku pracy – na czym polega ten trend?
6/7 Gallup określił „głośno rezygnujących” jako pracowników, którzy podejmują działania „bezpośrednio szkodzące” organizacji. Ich praktyki mogą wpływać na wizerunek firmy u potencjalnych kandydatów.
Shutterstock
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama
Powiązane
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Zobacz
Popularne
Zobacz również
Najnowsze
Reklama
Reklama
