Socha: Nie wyobrażam sobie, żebyśmy mieli zmusić społeczeństwo do czterodniowego trybu pracy

18 listopada 2022, 16:52
Nie wyobrażam sobie, żebyśmy mieli jako państwo, czy w ramach naszego kodeksu pracy, zmusić całe społeczeństwo do przejścia na czterodniowy tryb pracy” – mówi w rozmowie z DGP Barbara Socha, wiceminister rodziny i polityki społecznej, pełnomocnik rządu ds. polityki demograficznej.

„Jestem zwolennikiem wolności wyboru i właśnie to, o czym mówimy  upowszechnienie pracy na część etatu  jest można powiedzieć daniem możliwości skrócenia tego czasu” – podkreśla Barbara Socha

„Jeżeli ktoś czuje potrzebę, żeby mieć trzydniowy weekend, to ja nie widzę powodu do tego, żeby nie negocjować z pracodawcą przejścia na część etatu […]” – uważa wiceminister rodziny i polityki społecznej

„Nie można pracodawców zmuszać do tego, by ograniczali swoją aktywność biznesową” – dodaje.

„Nie mamy w Polsce w ogóle do czynienia z takim zjawiskiem jak »share jobs«”.Nawet nie ma za bardzo polskiego wyrażenia, które by to opisywało, a to też jest forma pracy, która w krajach zachodnich jest rozpowszechniona” – mówi Barbara Socha. „Oczywiście nie w każdej branży, chociaż ja sama byłam zdziwiona, mając do czynienia z osobami na takich bardzo wysokich stanowiskach menedżerskich” – opisuje wiceminister rodziny i polityki społecznej. „Dwie panie, które wspólnie wypełniały  można powiedzieć  jeden etat, wspólnie pracowały i dzieliły się tą pracą. Jak one to robiły? Szczerze mówiąc, nie wiem, ale to było dawno temu, więc to nie są nowe rozwiązania” – dodaje.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: DGP/forsal.pl
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj