Rynek pracy w styczniu 2026 r.: przeciętne wynagrodzenie rośnie, ale zatrudnienie spada

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
19 lutego 2026, 10:40
Rynek pracy w styczniu 2026 r.: przeciętne wynagrodzenie rośnie, ale zatrudnienie spada
Rynek pracy w styczniu 2026 r.: przeciętne wynagrodzenie rośnie, ale zatrudnienie spada/Shutterstock
W styczniu 2026 r. portfele pracowników w sektorze przedsiębiorstw urosły o 6,1 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem, ale tempo wzrostu wynagrodzeń okazało się niższe od prognoz. Jednocześnie spadające zatrudnienie pokazuje, że rynek pracy wciąż balansuje między wzrostem płac a ograniczeniami kadrowymi.

Przeciętne wynagrodzenie w styczniu 2026 r.

W styczniu 2026 r. przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9 002,47 zł, co oznacza wzrost o 6,1 proc. w skali roku. To mniej niż oczekiwano – konsensus PAP Biznes zakładał 7,2 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Jednocześnie zatrudnienie w tym sektorze spadło o 0,8 proc. rdr, podczas gdy prognozowano spadek o 0,6 proc. Dane te pokazują, że choć pensje rosną, rynek pracy wciąż doświadcza umiarkowanego spadku liczby zatrudnionych.

Polecamy: Wynagrodzenia 2026. Rozliczanie płac w praktyce

Dane za styczeń i ich odniesienie do konsensusów PAP Biznes.

w PLN

zmiana rdr (w proc.)

zmiana mdm (w proc.)

WYNAGRODZENIE w I

9002,47

6,1

-6,1

konsensus PAP

7,2

-5,2

dane za XII

8,6

5,6

w tys.

zmiana rdr (w proc.)

zmiana mdm (w proc.)

ZATRUDNIENIE w I

6400,5

-0,8

-0,2

konsensus PAP

-0,6

0,0

dane za XII

-0,7

-0,1

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: PAP
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj