Wypłata w ramach zakazu konkurencji to koszt

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
7 czerwca 2009, 17:42
Niedawno rozwiązałem umowę o pracę z pracownikiem mojej firmy. Podpisałem z nim umowę o zakazie konkurencji. Czy wydatki na wypłatę pracownikowi odszkodowania z tytułu tej umowy mogę zaliczyć do kosztów firmy?

Decydujące znaczenie dla odpowiedzi na to pytanie będzie miała definicja kosztów uzyskania przychodów zawarta w ustawach o podatku dochodowym. Zgodnie z nią kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem tych, które zostały wymienione w zamkniętym katalogu wydatków niestanowiących kosztów uzyskania przychodu. Jak z tego wynika, do kosztów można zaliczać nie tylko wydatki bezpośrednio związane z osiąganiem przychodów.

W opisanej sytuacji przedsiębiorca poniósł wydatki, aby ochronić cenne, poufne informacje o swojej firmie, dotyczące np. procesu technologicznego czy strategii rozwoju. Ujawnienie tych danych mogłoby, w dobie ostrej konkurencji, doprowadzić do spadku przychodów firmy, a niekiedy do upadłości. Zatem podjęte działania, mające na celu zachowanie lub zabezpieczenie źródła przychodów, należy uznać za koszty podatkowe. Tym bardziej że tego rodzaju wydatki nie zostały umieszczone w katalogu wydatków niestanowiących kosztów uzyskania przychodów.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: GP/forsal.pl
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj