Menadżer ds. badań i rozwoju, dyrektor finansowy, inżynier, kontroler budowy - gdy o te stanowiska stara się ładna kobieta, to jest na straconej pozycji - wynika z ustaleń badaczy. Do tej listy dorzucają oni takie zajęcia, jak: dyrektor ds. bezpieczeństwa, sprzedawca sprzętu komputerowego, kierowca pomocy drogowej.

Naukowcy doszli do tych wniosków po testach, których uczestnicy zestawiali ze sobą listy zawodów i fotografie osób ubiegających się o te prace - kobiet i mężczyzn.

>>> Czytaj też: Kobiety w „męskich zawodach” - melodia przyszłości czy znak czasów?

Jak wyjaśnia agencja Reutera, chodzi o stanowiska, na których wygląd zewnętrzny nie jest uważany za ważny. W pozostałych - mówi Stefanie Johnson z zespołu badaczy - atrakcyjne kobiety są preferowane.

Jeśli natomiast o taką pracę ubiega się mężczyzna, to jego wygląd zewnętrzny nie ma znaczenia i jest on zawsze milej widziany, niż kobieta - uznali naukowcy.

Dodają przy tym, że ludzie urodziwi generalnie mają przewagę w miejscu pracy: zazwyczaj dostają wyższe pensje i są lepiej oceniani. A ponadto - łatwiej dostają się na uczelnie, chętniej wybierani są na urzędy publiczne i są przychylniej traktowani przez sądy.

>>> Czytaj też: Kobiety decydują o domowych finansach