Patowa sytuacja w JSW. Związki nie przyszły na spotkanie z zarządem

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
14 stycznia 2015, 13:21
kopalnia
kopalnia/ShutterStock
Dziś o 13.00 zarząd chciał przekonywać związkowców do wprowadzenia programu oszczędnościowego w firmie. Jednak, jak ustalił Forsal.pl, do spotkania nie doszło.

- Otrzymaliśmy pismo, w którym pracownicy odmawiają spotkania - potwierdza Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzecznik prasowy JSW.

Sytuacja w spółce jest patowa. Związki zawodowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej powołały we wtorek Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy. Zarzucają zarządowi firmy, że nie realizuje postanowień porozumienia podpisanego w maju 2011 r., przed debiutem JSW na giełdzie.

Zarząd spółki proponuje m.in. rozłożenie na raty płatności nagrody rocznej - tzw. 14. pensji - za rok 2014, uzależnienie wypłaty nagrody w kolejnych latach od wyniku finansowego firmy, sześciodniowy tydzień pracy w kopalniach oraz obniżenie wymiaru deputatu węglowego.

Tych rozwiązań nie może wprowadzić jednak bez zgody związków. Zakładowy układ zbiorowy pracy został co prawda wypowiedziany kilka lat temu, ale – jak uważają prawnicy spółki - do czasu ustalenia nowych zasad jednostronne działania zarządu zawsze będą zagrożone procesami sądowymi.

Wczoraj prezes spółki Jarosław Zagórowski w rozmowie z PAP nie wykluczył jednak tego typu rozwiązań. Zgodnie z informacją zarządu JSW, w spółce działa 50 związków zawodowych.

>>> Czytaj też: Kopalnie mogą trafić w prywatne ręce. Ustawa restrukturyzacyjna pewna

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: DGP/forsal.pl
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj