Forsal logo

Zwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwo. Sąd Najwyższy po stronie kierowniczki z Ikei

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
12 października 2023, 07:44
Ikea
Zwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwo. Sąd Najwyższy po stronie kierowniczki z Ikei/ShutterStock
Zwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwo. Tak orzekł SN w głośnej sprawie karnej, w której kierowniczka działu HR została oskarżona o dyskryminację na tle wyznaniowym. Wyrzuciła bowiem z pracy pracownika, który na firmowym forum zamieścił negatywny wpis na temat osób homoseksualnych

Pracownik zamieścił na wewnętrznym forum spółki post, w którym stwierdził m.in., że „akceptacja i promowanie homoseksualizmu i innych dewiacji to sianie zgorszenia”. Dodał jeszcze kilka cytatów z Biblii, w tym jeden z Ewangelii według św. Łukasza (17,1): „Biada temu, przez którego przychodzą zgorszenia, lepiej by mu było uwiązać kamień młyński u szyi i pogrążyć go w głębokościach morskich” oraz z Księgi Kapłańskiej (20,13): „Ktokolwiek obcuje cieleśnie z mężczyzną, tak jak się obcuje z kobietą, popełnia obrzydliwość. Obaj będą ukarani śmiercią, a ich krew spadnie na nich”. Miało to związek z ogłoszeniami Ikei publikowanymi kilka lat temu w związku z obchodami Międzynarodowego Dnia Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii.

Cały artykuł przeczytasz w czwartkowym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej" i na eGDP.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Michał Culepa
Michał Culepa

Wieloletni redaktor „Serwisu Prawno-Pracowniczego”, autor i współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych w Polsce. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w instytucjach kultury, jednostkach samorządowych, służbie cywilnej, służbie zdrowia, wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Autor Komentarza do Ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Autor i współautor artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkudziesięciu publikacji książkowych m.in.: „Czas pracy w jednostkach samorządowych”, „Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w sektorze publicznym”, „Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy”, „Umowy o pracę. Umowy na czas określony i nieokreślony”, „Kadry i płace w instytucjach kultury”, „Nadgodziny pracowników w jednostkach sektora finansów publicznych”, „Niewypłacalność pracodawcy. Praktyczne zagadnienia”.

Zobacz wszystkie artykuły tego autoraZa zasiedzenie trzeba zapłacić. Finał sporu między Uniwersytetem Warszawskim a rodziną ze Służewca »
Karolina Topolska
Karolina Topolska

Dziennikarka DGP. Ukończyła studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Z DGP związana od 2013 r. W latach 2015–2022 redaktor prowadząca dodatek dla prenumeratorów Kadry i Płace. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy i rynku pracy, w tym w obszarze zatrudniania cudzoziemców.

Zobacz wszystkie artykuły tego autora
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj