Po 13-procentowej redukcji miejsc pracy, jaka miała miejsce w listopadzie, największa na świecie firma zajmująca się sieciami społecznościowymi planuje kolejne zwolnienia. Dzięki redukcji miejsc pracy Meta ma zwiększyć swoją wydajność.
Pracę straciło już 11 tysięcy pracowników
We wcześniejszej, pierwszej ważnej rundzie cięć zatrudnienia spółka Zuckerberga zwolniła 11 tys. pracowników. Firma pracowała również nad spłaszczeniem struktury swojej organizacji, dając menedżerom pakiety wykupu i eliminując całe zespoły, które uważa za nieistotne - informował Bloomberg News w lutym. Proces ten, który wciąż jest finalizowany, może wpłynąć na tysiące pracowników.
Nadchodząca runda zwolnień jest napędzana celami finansowymi i nie ma związku ze „spłaszczeniem” organizacji - powiedzieli informatorzy Bloomberga, którzy prosili o zachowanie anonimowości. Meta, która odnotowała spadek przychodów z reklam i skupiła się na platformie wirtualnej rzeczywistości zwanej metaverse, prosi dyrektorów i wiceprezesów o sporządzenie list pracowników, których można zwolnić - wynika z informacji osób związanych z firmą. Rzecznik Meta odmówił w poniedziałek komentarza na temat planów spółki.
Pracownicy spodziewali się nowej fali zwolnień
Zdaniem ludzi najnowsza faza zwolnień może zostać sfinalizowana w przyszłym tygodniu. Osoby pracujące nad planem mają nadzieję, że harmonogram zwolnień będzie gotowy, zanim dyrektor generalny Mark Zuckerberg pójdzie na urlop ojcowski, a to może zdarzyć się w najbliższym czasie - powiedział jeden z rozmówców Bloomberga.
Listopadowe cięcia były niespodzianką, ale kolejnej rundy zwolnień pracownicy Meta już się spodziewali. Zuckerberg nazwał rok 2023 Meta „rokiem wydajności”, a firma komunikowała ten temat pracownikom podczas cyklicznych ocen pracowniczych, które zostały zakończone w zeszłym tygodniu.
Cała ta sytuacja negatywnie wpływa na morale zespołu Meta. Pracownicy firmy Menlo Park w Kalifornii sygnalizowali ostatnio zwiększony niepokój i niskie morale wśród kolegów. Niektórzy martwią się, czy otrzymają premie, które mają zostać rozdysponowane w tym miesiącu, jeśli wcześniej stracą pracę.