Podczas dorocznej konferencji Partii Pracy Darling poinformuje delegatów partii rządzącej, że nowe prawo wprowadzające wyższe wymogi kapitałowe w bankach oraz nakładające na nie obowiązek przerwania praktyk płacowych, uznawanych za zbyt ryzykowne, wejdzie w życie dopiero za kilka tygodni.
Ale już w tym tygodniu szef brytyjskiego resortu finansów spotka się dyrektorami czterech banków, których poprosi o dokonanie zmian w polityce wynagradzania pracowników zanim nowe prawo będzie obowiązywać.
Darling będzie rozmawiał z Richardem Broadbentem, przewodniczącym komitetu ds. wynagrodzeń w banku Barclays, Colinem Buchanem z Royal Bank of Scotland, Markiem Moody-Stuartem z HSBC Holdings i Wolfgangiemn Berndtem z Lloyds Banking Group. Propozycje ministra wynikają z porozumienia osiągniętego przez przywódców krajów G20 podczas minionego weekendu.
Premier Gordon Brown powiedział wczoraj BBC, że proponowana ustawa w zakresie biznesu i usług finansowych „zabroni stosowania starego systemu premiowego”. Zapewnił również, że przygotowywana legislacja na temat odpowiedzialności fiskalnej zobowiąże przyszłe rządy do obniżania deficytu budżetowego.
Te wszystkie poczynania rządy mają zapewnić inwestorów w obligacje rządowe, że ministerstwo finansów Wielkiej Brytanii poważne zabiera się do redukowania deficytu, który w przyszłym roku może przekroczyć 12 proc. PKB, najwięcej wśród wszystkich krajów G20.
