Women's Leadership Fund to całkowicie nowa inwestycja, skierowana do firm zatrudniających dużą liczbę kobiet na wysokich stanowiskach. Pomysł wsparcia płci pięknej na stanowiskach kierowniczych popierany jest przez Cherie Blair, żonę byłego premiera Wielkiej Brytanii Tony'ego Blaira oraz przez byłych premierów Kanady i Nowej Zelandii - Kim Cambell i Jenny Shipley.
Fundusz planuje inwestować w spółki giełdowe, głównie w Stanach Zjednoczonych i Europie. Ponadto część środków zamierza przeznaczyć na kampanie i inne działania marketingowe, mające na celu przekonać zdominowane przez mężczyzn firmy do zmiany polityki zatrudnienia. Wstępnie przewiduje się, że kapitał firmy wzrośnie do końca bieżącego roku do wysokości 200 milionów dolarów, jednak nie dzięki inwestycjom, lecz "ideologicznemu wsparciu" ze strony osób zamożnych.
Jednym z kluczowych środków promocji stosowanych przez fundusz jest raport "Women Matter". Jest to sprawozdanie znanej firmy doradczej McKinsey, dotyczące wpływu różnych zespołów zarządzających firmami na przychody firmy. Według raportu, kobiety zajmują 11 proc. miejsc w zarządach spółek giełdowych w Europie. Najwięcej kobiet zarządza w Norwegii - 31 proc., Szwecji - 24 proc. oraz Bułgarii i na Łotwie po 21 proc. Najmniej zaś w Luksemburgu - 1 proc., we Włoszech 3 proc. i Hiszpanii 4 proc.
