Największy odsetek pracowników posiadających zbyt wysokie kwalifikacje jak na swoje stanowisko pracy występuje w Japonii (ponad 31 proc.). Na kolejnych miejscach uplasowała się Wielka Brytania, Australia i Irlandia, gdzie odsetek osób zatrudnionych poniżej kwalifikacji wyniósł odpowiednio 29,9 proc., 27,8 proc. oraz 27,2 proc. W Polsce procent takich pracowników osiągnął w 2013 roku poziom 16,4 proc.
>>> Czytaj też: Przyszłość rynku pracy: Życie zawodowe przestanie być oczekiwaniem na emeryturę
Zatrudnianie osób poniżej ich kwalifikacji może mieć negatywne skutki dla rynku pracy. Pracownicy, którzy nie mogą w pełni wykorzystać swoich umiejętności otrzymują na ogół niższe wynagrodzenie i są mniej zadowoleni z pracy, niż osoby wykonujące zajęcia odpowiadającą ich kwalifikacjom. Co więcej, wypychają z rynku pracy osoby gorzej wykształcone i niejednokrotnie utrudniają im znalezienie pracy.
Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.
