Począwszy od przyszłego tygodnia pełnoetatowi pracownicy spoza fabryki, mogą wziąć jeden dzień wolny w każdym miesiącu — dowiedział się Bloomberg.
Samsung nie jest pierwszy
Posunięcie Samsunga następuje po tym, jak w zeszłym roku jego lokalny rywal SK Hynix Inc. przyjął podobny elastyczny tydzień pracy, umożliwiając pracownikom wzięcie jednego wolnego piątku w miesiącu, jeśli pracują więcej niż 40 godzin tygodniowo.Inne południowokoreańskie firmy technologiczne, w tym popularna platforma społecznościowa Kakao Corp., po zakończeniu pandemii również wprowadziły bardziej elastyczne rozwiązania dotyczące czasu pracy.
Ruch firmy Samsung, która zatrudnia blisko połowę z około 268 tys. pracowników w Korei Południowej, pokazuje, jak bardzo pandemia wpłynęła na zmianę sposobu pracy, nawet w kraju o bardziej konserwatywnej kulturze pracy niż w innych częściach świata. Koreańczycy z południa należą do najbardziej przepracowanych nacji na świecie, przepracowali w 2021 roku około 200 godzin więcej, niż wynosi średnia dla OECD.
Zatrzymać talenty
Nowe ustalenia mają na celu zatrzymanie talentów, szczególnie młodszych pracowników, którzy cenią sobie równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Zgodnie z raportem firmy z 2022 r., Millenialsi i pokolenie Z, czyli osoby w wieku do 30 lat, stanowią około trzech czwartych siły roboczej Samsunga na całym świecie.
Niektóre firmy poszły jeszcze dalej. CJ ENM Co., jedna z największych firm zajmujących się produkcją treści w Korei Południowej, zapewnia pracownikom dwa wolne piątki każdego miesiąca.
