Dlaczego firmy naciskają pracowników na powrót do biur?
Przedsiębiorcy argumentują, że praca z biura zwiększa produktywność, pomaga budować zespoły oraz wspiera rozwój korporacyjnej kultury. Jednak głównym powodem naciskania na powrót do siedzib firm jest to, że – pisze Quartz.
Dla jednej trzeciej firm przebadanych przez portal resume.org to zapisy w umowach wynajmu przestrzeni biurowych zmuszają firmy do zmiany polityki dotyczącej pracy zdalnej.
Długie umowy wynajmu przestrzeni biurowych
Wiele firm podpisało a duża część z nich nie wygaśnie do 2028 roku albo nawet dłużej. 21% firm podpisało umowy wynajmu przed 2017 rokiem, a 22% między 2017 a 2019. Firmy, które wynajęły powierzchnie biurowe później, zrobiły to po części po to, by przygotować się na spodziewany powrót pracowników do biur.
Czy firmy rezygnują z wynajmu biur?
Zdaniem inwestora z sektora nieruchomości komercyjnych Kwame Darko wiele firm rozważa zmianę swojej polityki w zakresie wynajmu biur. Okazało się, że modele pracy zdalnej i hybrydowej są efektywne. Po wygaśnięciu umów firmy będą miały okazję do wynegocjowania nowych warunków, a większość zapewne
Z badań wynika, że około 30% proc. menedżerów będzie wymagało od pracowników pełnej pracy z biura w 2025 roku. Około 20% z nich zgodzi się na jeden dzień w tygodniu telepracy, a kolejnych 3 na 10 wyrazi aprobatę wobec hybrydowego modelu 3 na 2 (dwa dni z domu).
Big techy walczą z telepracą
Jedną z głównych sił zagrażających przyszłości pracy zdalnej są amerykańskie big techy. Przoduje pod tym względem , który ma jednak problemy, o czym informowały niedawno media, z przygotowaniem biur na szybki i pełny powrót pracowników. Kierownictwo firmy odpowiedziało zdecydowanie na protesty pracowników, sugerując, że praca z domu będzie dla nich dostępna tylko, gdy zmienią zatrudnienie.
