Mimo ponad 13-proc. bezrobocia coraz więcej firm narzeka, że nie może znaleźć odpowiednich osób do pracy. Kandydatom brakuje doświadczenia, umiejętności interpersonalnych i motywacji - skarżą się przedsiębiorcy.
Sami także nie są bez winy. Wymagają bardzo dużo, w zamian nie oferując najlepszych warunków. Takie wyniki przynosi jedno z największych badań rynku pracy prowadzone przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, do których dotarła "Rzeczpospolita".
Z raportu wynika, że wyraźnie zmieniają się oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów. Firmy poszukują absolwentów politechnik i nauk przyrodniczych. W cenie są także wykwalifikowani robotnicy. Wśród osób bez pracy przeważają absolwenci studiów humanistycznych, ekonomiści i prawnicy oraz osoby bez specjalnych kwalifikacji.
