Ponad 70 procent badanych wskazało, że zamierza szukać nowego miejsca zatrudnienia przez znajomych. Zdaniem Krzysztofa Inglota - dyrektora działu rozwoju rynków w Work Service, z perspektywy pracodawcy taki kanał dotarcia do pracownika ma dwie strony medalu. Zaletą jest to, że rekomendujemy najczęściej osoby, których kompetencje znamy.
Z drugiej jednak strony, praca po znajomości nie kojarzy się dobrze. Utożsamiana jest często z nepotyzmem lub świadczeniem komuś przysługi.
Jako kolejne sposoby poszukiwania pracy respondenci wskazali przeglądanie prasowych i internetowych ogłoszeń a także samodzielne wysyłanie aplikacji do interesujących ich firm.
Pracodawcy natomiast w większości planują prowadzić rekrutacje przez własny dział HR. Chcą też zdobywać pracowników poprzez urzędy pracy a co piąta firma zamierza skorzystać z usług agencji doradztwa personalnego.
>>> Polecamy: Miliony na bezrobocie. Rząd chce zatrzymać wielką emigrację młodych Polaków
