Według MOP zatrudnienie nieformalne potocznie nazywane „pracą na czarno” odnosi się do wszelkiej „działalności gospodarczej, z wyłączeniem działalności nielegalnej, prowadzonej przez pracowników i jednostki gospodarcze, która w prawie lub w praktyce nie jest objęta lub jest objęta w niewystarczającym stopniu formalnymi uzgodnieniami”. Oznacza to, że pracownicy nieformalni nie są objęci krajowymi przepisami prawa pracy, podatkiem dochodowym ani ochroną socjalną.
Jak wynika z mapy statista.com, zatrudnienie nieformalne jest najbardziej rozpowszechnione na południu naszego globu.
Afryka na czele
Największy odsetek pracowników nieformalnych pracuje w krajach Afryki. Kilka państw w regionach Afryki Zachodniej i Środkowej notuje ponad 90 proc. zatrudnienia nieformalnego. Znaczna część Azji Południowej i Południowo-Wschodniej ma również stosunkowo wysoki odsetek pracowników nieformalnych, osiągając od 75 do 89 proc.
Polska, podobnie jak inne państwa Unii Europejskiej (z wyjątkiem Rumunii), USA i Kanada, znajduje się w grupie państw, gdzie zatrudnienie nieformalne jest poziomie poniżej 20 proc.
Według raportu MOP z 2023 r. „Kobiety i mężczyźni w gospodarce nieformalnej” zatrudnienie nieformalne jest większym źródłem zatrudnienia dla mężczyzn (60 proc.) niż dla kobiet (55 proc.) na całym świecie.
W mediach pracuje od ćwierćwiecza. Absolwent Politechniki Warszawskiej. Pierwsze kroki w zawodzie stawiał w Agencji Informacyjnej Boss. Później były dzienniki ekonomiczne, Nowa Europa, Prawo i Gospodarka i Puls Biznesu. Z Inforem związany od 2008 r. Redaktor i wydawca strony głównej redakcji Grupy Infor (Forsal.pl, Dziennik.pl, GazetaPrawna.pl, Infor.pl, ZdrowieGO.pl). Zajmuje się tematyką motoryzacji, transportu, budownictwa, surowców, makroekonomii, a także technologii, demografii, pracy oraz polityki i bezpieczeństwa.