"Rzeczpospolita" podaje, że według wstępnych wyników badania firmy rekrutacyjnej Antal w ciągu minionego roku aż 16 proc. pracowników złożyło wypowiedzenie. "W porównaniu z półroczem 2016 r. skala dobrowolnych odejść pracowników wzrosła aż o połowę" - napisano.
"Dobra sytuacja na rynku pracy wpływa na skłonność do szybkiej zmiany pracodawcy, jeśli pracownicy nie są w pełni zadowoleni z obecnego" - powiedział dziennikowi prezes Antal Artur Skiba. Zwrócił również uwagę, że koszty rotacji - czasem szacowane nawet na równowartość dwuletniej pensji specjalisty.
"Wypowiedzenie złożone przez menadżera odpowiedzialnego za strategię rozwoju może firmę kosztować setki tysięcy złotych, biorąc pod uwagę utracone korzyści: know-how czy zbudowane relacje biznesowe" - mówi Skiba "Rzeczpospolitej".
>>> Czytaj też: Ekonomistki, prawniczki i humanistki szturmują branżę IT. Pracę oferuje im CBA
