„Lepiej zarabiać mniej, ale pracować, niż być na bezobociu” - twierdzą przedstawiciele MFW. Ich zdaniem, hiszpańscy przedsiębiorcy zamiast zwalniać z pracy, powinni najpierw szukać oszczędności obniżając pensje. Należałoby też zmniejszyć składki na ubezpieczenie społeczne i podnieść VAT. Do tego zredukować liczbę rodzajów umów o pracę - teraz w Hiszpanii obowiązuje ich ponad 40 oraz uprościć umowy zbiorowe, bo aktualne utrudniają podejmowanie w przedsiębiorstwach często strategicznych decyzji.
Wszystko to oznacza, że Hiszpania powinna znowelizować przyjętą przed rokiem reformę rynku pracy. Tylko w ten sposób - podkreślają autorzy raportu - będzie w stanie obniżyć bezrobocie, którego poziom - jak to określono - „jest nie do zaakceptowania”.
