"Zarząd JSW zwraca uwagę, że sytuacja finansowa JSW jest na tyle poważna, iż wymaga podjęcia niezwłocznych i zdecydowanych działań" - czytamy w piśmie skierowanym do zakładowych organizacji związkowych.
"Prosimy uwzględnić fakt, że niezależnie od osobistego stosunku do organów spółki, na organizacjach związkowych ciąży ustawowy i statutowy obowiązek rokowania w dobrej wierze wszelkich rozwiązań dotykających interesów załogi. Taki sam obowiązek ciąży również na zarządzie JSW S.A. W obecnej sytuacji nie rozwiążemy istniejących problemów bez wspólnych uzgodnień, a dalsza zwłoka w ich podejmowaniu pogarsza, i tak już dramatyczną sytuację" - czytamy dalej.
8 stycznia spółka podała, że zarząd JSW przygotował pakiet rozwiązań mających poprawić płynność firmy i obniżyć koszty pracy. Obejmuje on m.in. rozłożenie na raty płatności nagrody rocznej tzw. czternastej pensji za rok 2014, uzależnienie wypłaty nagrody w kolejnych latach od wyniku finansowego firmy oraz obniżenie wymiaru deputatu węglowego, a także wprowadzenie sześciodniowego tygodnia pracy kopalni przy równoczesnym pięciodniowym tygodniu pracy pracownika, podała spółka. Związki odmawiały jednak podjęcia rozmów.
Grupa JSW to największy producent wysokiej jakości węgla koksowego typu 35 (hard) i znaczący producent koksu w Unii Europejskiej. W 2013 r. w kopalniach JSW wydobyto 13,6 mln ton węgla.
