Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

6 sygnałów, które świadczą o tym, że powinieneś uciekać z rozmowy rekrutacyjnej

14 października 2017, 08:00
Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Przychodzisz punktualnie na rozmowę o pracę, a na miejscu okazuje się, że druga strona jest zupełnie nieprzygotowana. To kiepski sygnał. Jeśli czekasz w holu, bo menadżer szuka wolnej sali, a finalnie rozmowa kwalifikacyjna ma miejsce w firmowej kuchni, masz prawo czuć się niepoważnie potraktowany. Jeszcze gorzej, gdy rozmowa zaczyna się słowami „wyskoczyło mi ważne spotkanie, ale znajdę chwilę na rozmowę z panią/em, najwyżej się później zdzwonimy”. Nie warto łudzić się, że taki szef poważnie traktuje zespół, z którym pracuje. Rozmowa kwalifikacyjna powinna być zaplanowana na dzień i godzinę. Po stronie szefa lub rekrutera leży zarezerwowanie miejsca, w którym się ona odbędzie – mówi Joanna Żukowska z MonsterPolska.pl. Zdarza się, że rekruterzy-freelancerzy, umawiają się z kandydatami poza firmą np. w kawiarni. Takie spotkania także obowiązuje pewien savoir-vivre. Osoba rekrutująca powinna zadzwonić, ustalić ze stroną miejsce i godzinę. Może także wysłać przypomnienie o rozmowie drogą sms tuż przed spotkaniem. Jeśli musi przełożyć spotkanie, to z odpowiednim wyprzedzeniem – dodaje. W momencie, gdy rekruter odwołuje spotkanie smsem, kiedy ty jesteś już w kawiarni (do tego bez przeprosin i wskazania kolejnego terminu, w którym ma odbyć się rozmowa kwalifikacyjna), nie trać czasu i szukaj innej oferty.
Przychodzisz punktualnie na rozmowę o pracę, a na miejscu okazuje się, że druga strona jest zupełnie nieprzygotowana. To kiepski sygnał. Jeśli czekasz w holu, bo menadżer szuka wolnej sali, a finalnie rozmowa kwalifikacyjna ma miejsce w firmowej kuchni, masz prawo czuć się niepoważnie potraktowany. Jeszcze gorzej, gdy rozmowa zaczyna się słowami „wyskoczyło mi ważne spotkanie, ale znajdę chwilę na rozmowę z panią/em, najwyżej się później zdzwonimy”. Nie warto łudzić się, że taki szef poważnie traktuje zespół, z którym pracuje. Rozmowa kwalifikacyjna powinna być zaplanowana na dzień i godzinę. Po stronie szefa lub rekrutera leży zarezerwowanie miejsca, w którym się ona odbędzie – mówi Joanna Żukowska z MonsterPolska.pl. Zdarza się, że rekruterzy-freelancerzy, umawiają się z kandydatami poza firmą np. w kawiarni. Takie spotkania także obowiązuje pewien savoir-vivre. Osoba rekrutująca powinna zadzwonić, ustalić ze stroną miejsce i godzinę. Może także wysłać przypomnienie o rozmowie drogą sms tuż przed spotkaniem. Jeśli musi przełożyć spotkanie, to z odpowiednim wyprzedzeniem – dodaje. W momencie, gdy rekruter odwołuje spotkanie smsem, kiedy ty jesteś już w kawiarni (do tego bez przeprosin i wskazania kolejnego terminu, w którym ma odbyć się rozmowa kwalifikacyjna), nie trać czasu i szukaj innej oferty. / ShutterStock
Reklama
Reklama
Reklama

Komentarze(7)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Edward77
    2017-10-14 13:34:53
    Podstawowa sprawa, to wybierać zagranicznego pracodawcę, a nie polskiego. Dzięki temu będziemy mieli 10x mniej problemów ze strony szefostwa, będziemy szanowani w pracy, a nie upadlani, otrzymamy możliwość rozwoju, dostaniemy wyższe i terminowo opłacane wynagrodzenie. Piszę to z wieloletniego doświadczenia.
    8
    pokażodpowiedzi (2)
  • Kocio
    2017-10-14 22:47:10
    Gdy pracodawca proponuje przy pierwszej umowie długi okres próbny i nie chce go skrócić - najczęściej oznacza że pracodawca nie chce stracić następnego jelenia tak łatwo... Po trzeciej polskiej firmie też wyleczyłam się z zachwytu nad polskim kapitałem. W zagranicznych firmach oszukuje się mniej...
    1
  • OJ
    2017-10-14 11:51:54
    Nawet jak się zatrudnimy i żałujemy to najczęściej pojawia się okazja zakończenia współpracy bez zobowiązań czyli nie przedłużamy pierwszej umowy która najczęściej jest krótka do 6m-cy...
    1
  • hgd
    2017-10-16 15:04:54
    pierwsza zasada - jak jest ogłoszenie i nie ma podanych warunków płacowych - nie odpowiadaj w ogóle na tę ofertę - względnie - zadzwoń i zapytaj o jakich warunkach wynagrodzenia jest mowa. jeśli nie chce powiedzieć to znaczy że nie warto nawet więcej na to patrzeć.
    0
  • Olka
    2021-05-12 23:11:11
    Tekst z pewnością nie traciłbY Pan czasu na mnie to mega dobry.
    0
Reklama

Zobacz więcej