Koniec z papierologią? Co dokładnie zmieniło się w przepisach

Zmieniona procedura opiera się na prostym założeniu: ZUS powinien maksymalnie wykorzystywać dane, które już posiada. Zamiast zmuszać przyszłego emeryta do zbierania i dostarczania stosów dokumentów, urzędnicy będą mogli samodzielnie weryfikować kluczowe informacje w systemach informatycznych ZUS i innych publicznych rejestrach. Zgodnie z nowymi przepisami zmieniono i uproszczono wzory formularzy, wprowadzając jednocześnie nowe możliwości składania wniosków. Wiele pytań z dotychczasowych dokumentów, które powielały informacje już posiadane przez ZUS, po prostu zniknęło. To fundamentalna zmiana, która skraca czas oczekiwania na decyzję, zmniejsza ryzyko pomyłek, a co najważniejsze – zdejmuje z obywateli ciężar zbierania i archiwizowania dokumentacji, często z odległych lat pracy.

Jak złożyć nowy wniosek o emeryturę

Proces ubiegania się o świadczenie uległ znaczącemu uproszczeniu, a najbardziej zauważalny jest on dla osób, które skorzystają z nowoczesnych rozwiązań.

Stary sposób:

Wypełnienie skomplikowanego, wielostronicowego wniosku, dołączenie do niego wielu załączników (takich jak świadectwa pracy z wszystkich zakładów, zaświadczenia o zatrudnieniu, dokumenty potwierdzające okresy nieskładkowe), a następnie osobiste dostarczenie lub wysłanie pocztą do ZUS. Ryzyko błędu lub braku dokumentu było bardzo wysokie i często prowadziło do konieczności uzupełniania braków i przedłużenia procedury.

Nowy sposób: Po wejściu w życie nowych przepisów, kluczowym narzędziem staje się Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Wniosek można teraz wypełnić w całości online, a system automatycznie podpowiada dane, które już o nas posiada. Cały proces jest intuicyjny, a w wielu przypadkach nie ma potrzeby załączania dodatkowych dokumentów, ponieważ ZUS ma je w swojej bazie. Opcja osobistego złożenia wniosku wciąż jest dostępna, jednak nawet w tej formie formularze są prostsze, a liczba wymaganych załączników znacznie mniejsza.

Mniej dokumentów, większa wygoda. Jak to działa w praktyce?

Nowe przepisy pozwalają na znaczne ograniczenie liczby dokumentów, które musisz dostarczyć. Dzieje się to dzięki wykorzystaniu technologii i lepszej komunikacji między urzędami. ZUS może teraz łatwiej uzyskać dostęp do danych o Twoich okresach składkowych i nieskładkowych, co eliminuje konieczność samodzielnego dostarczania świadectw pracy sprzed kilkudziesięciu lat. Nowe zasady działają także na korzyść osób, które nie są biegłe w obsłudze komputera. Dzięki uproszczonym formularzom, nawet tradycyjna, papierowa ścieżka stała się mniej skomplikowana.

Nie tylko emerytury. Co z rentami i innymi świadczeniami?

Zmieniona procedura dotyczy nie tylko emerytur, ale również rent z tytułu niezdolności do pracy oraz rent rodzinnych. Cały proces ubiegania się o te świadczenia został uproszczony na podobnych zasadach. To bardzo ważna informacja dla osób, które z powodu wypadku lub choroby muszą starać się o rentę. Dzięki nowym przepisom, procedura jest szybsza i mniej stresująca, co ma ogromne znaczenie w tak trudnym momencie życiowym. Podobnie jak w przypadku emerytur, uproszczenia dotyczą zarówno wniosków składanych elektronicznie, jak i tradycyjnie, co świadczy o kompleksowym podejściu do modernizacji systemu świadczeń.

Najczęstsze błędy, których musisz unikać

Mimo uproszczeń, wciąż warto być ostrożnym, aby nie opóźnić rozpatrzenia wniosku. Oto najczęstsze błędy, których należy unikać po 6 sierpnia 2025 roku:

1) Używanie starych formularzy – upewnij się, że korzystasz z aktualnych, obowiązujących wzorów, które znajdziesz na stronie internetowej ZUS lub w placówkach;

2) Brak konta na PUE ZUS – chociaż nie jest to obowiązkowe, posiadanie aktywnego konta na platformie znacznie upraszcza cały proces, dając dostęp do wszystkich informacji online;

3) Niespójność danych – nawet przy uproszczeniu procedury, upewnij się, że dane, które wprowadzasz, są spójne z tymi, które ZUS posiada już w systemie, aby uniknąć konieczności wyjaśniania rozbieżności.

Kto najbardziej skorzysta na nowych przepisach?

Na nowych przepisach skorzystają wszyscy, ale w szczególności:

Osoby starsze – które unikną stresu i obaw związanych ze zbieraniem dużej ilości dokumentów.

Osoby ubiegające się o rentę – które w trudnej sytuacji zdrowotnej będą miały do załatwienia mniej formalności.

Osoby pracujące za granicą – które często mają problem z uzyskaniem dokumentów potwierdzających zatrudnienie, a nowe przepisy mogą częściowo rozwiązać ten problem.

Osoby młode – które cenią sobie cyfrowe rozwiązania i chcą załatwiać sprawy urzędowe bez wychodzenia z domu.

Wprowadzone 6 sierpnia 2025 roku zmiany w postępowaniu o świadczenia emerytalno-rentowe to milowy krok w kierunku modernizacji polskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Rząd pokazał, że rozumie potrzebę uproszczenia procedur i postawienia na cyfryzację. Dzięki temu przyszli emeryci i renciści mogą liczyć na mniej formalności, szybsze rozpatrywanie wniosków i większą wygodę. To zmiana, która z pewnością pozytywnie wpłynie na doświadczenie milionów Polaków, ułatwiając im przejście przez ten ważny etap życia.

Podstawa prawna

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. z 2011 r. Nr 237, poz. 1412).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. z 2025 r. poz. 968).