Na niektórych stanowiskach pensje sięgają nawet 53 tys. zł brutto miesięcznie. Firmy coraz częściej szukają osób, które potrafią łączyć wiedzę prawniczą, podatkową i biznesową z nowoczesnymi technologiami oraz sztuczną inteligencją.
W tych zawodach zarabia się dziś najwięcej
Raport Hays pokazuje, że jedne z najwyższych wynagrodzeń w Polsce osiągają obecnie zarówno specjaliści nowych technologii, jak i eksperci prawa oraz podatków.
Wśród najlepiej opłacanych stanowisk znalazły się:
- dyrektor działu ESG – od 32 do nawet 53 tys. zł brutto miesięcznie,
- dyrektor działu prawnego – od 22 do 43 tys. zł,
- starszy prawnik w kancelarii – od 22 do 43 tys. zł,
- menedżer ds. podatków – od 26 do 37 tys. zł,
- prawnik wewnętrzny – do 30 tys. zł.
Jednocześnie bardzo wysokie wynagrodzenia nadal utrzymują się w branży nowych technologii. Według raportu świetnie opłacani są także eksperci:
- cyberbezpieczeństwa,
- sztucznej inteligencji,
- architektury chmurowej,
- analizy danych,
- transformacji cyfrowej.
Polecamy: KODEKS PRACY 2026
Firmy nie szukają już tylko prawników i informatyków
Autorzy raportu podkreślają, że rynek mocno się zmienia. Coraz mniej liczy się wyłącznie jedna specjalizacja. Najbardziej poszukiwani stają się dziś eksperci, którzy potrafią łączyć kilka kompetencji jednocześnie.
W sektorze prawa i podatków rośnie znaczenie:
- znajomości AI,
- compliance,
- ESG,
- ochrony danych,
- analizy ryzyka,
- cyfryzacji procesów.
Dlatego firmy coraz częściej poszukują specjalistów takich jak:
- AI governance legal expert,
- ESG legal advisor,
- compliance manager,
- doradca podatkowy specjalizujący się w nowych regulacjach.
Pensje rosną nawet o 15%
Z danych Hays Poland wynika, że wynagrodzenia w sektorze prawa i podatków wzrosły średnio o 8–9% rok do roku. Największe podwyżki, sięgające nawet 10–15%, dotyczyły stanowisk:
- compliance managera,
- doradcy podatkowego,
- legal counsel z doświadczeniem w ESG.
Eksperci zwracają uwagę, że wysokie wynagrodzenia są efektem dużego niedoboru specjalistów. Firmy konkurują dziś o najlepszych kandydatów nie tylko wysokością pensji, ale także benefitami i możliwością pracy hybrydowej.
Firmy chcą zatrudniać, ale brakuje kandydatów
Raport pokazuje, że aż 81% firm planuje nowe rekrutacje. Jednocześnie ponad połowa przedsiębiorstw przewiduje trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Największe problemy dotyczą właśnie ekspertów łączących kompetencje technologiczne, biznesowe i prawne.
Co ciekawe, mimo wysokich wynagrodzeń liczba ofert pracy w części branży prawniczej zaczęła spadać. Dane systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton pokazują, że w lutym 2026 roku liczba ofert była o 9% niższa niż rok wcześniej. Najmniejszy spadek dotyczył doradców podatkowych.
Już nie tylko IT. Rynek pracy w Polsce mocno się zmienia
Raport Hays Poland pokazuje wyraźnie, że najlepiej opłacane zawody w Polsce coraz częściej znajdują się na styku kilku branż. Firmy szukają dziś osób, które rozumieją nowe technologie, potrafią analizować dane i odnajdują się w świecie szybko zmieniających się przepisów.
To właśnie dlatego tak szybko rośnie znaczenie specjalistów prawa, podatków, ESG i cyberbezpieczeństwa, którzy jeszcze niedawno byli kojarzeni głównie z dużymi korporacjami. Aktualnie są jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników w Polsce.
