Pierwszy sklep już został ukarany grzywną w wysokości 2 tys. zł za zatrudnianie w takie dni osób na podstawie umów zlecenia. Inspekcja wskazała, że w ten sposób sklep omijał obowiązujący od ponad dwóch lat zakaz pracy w handlu w święta. Na podstawie takiej umowy pracowali tam m.in. pracownicy innych placówek handlowych. Inspektor pracy postawił właścicielowi sklepu zarzut zawarcia umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę i ukarał go grzywną.
Decyzja PIP może mieć dalej idące skutki. Oznacza, że właściciele małych placówek handlowych w ogóle nie będą mogli zatrudniać do pomocy w święta żadnych osób na podstawie umów cywilno- prawnych. Nie będą więc mogli np. zatrudniać na jeden dzień studentów na umowę zlecenia.
Zdaniem inspekcji pracodawca powinien zawrzeć ze zleceniobiorcami umowę o pracę, jeżeli wykonują oni takie same zadania jak zatrudnieni na co dzień pracownicy. Firmom za łamanie prawa pracy grozi nawet 30 tys. zł grzywny.
Pełny artykuł: Mniej sklepów będzie otwartych w dni świąteczne
