PKP Cargo zapowiada redukcję zatrudnienia

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
16 października 2013, 14:52
Lokomotywa należąca do PKP Cargo. Fot. materiały prasowe PKP
Lokomotywa należąca do PKP Cargo. Fot. materiały prasowe PKP/Forsal.pl
PKP Cargo czeka redukcja zatrudnienia - przyznają władze Polskich Kolei Państwowych. Chodzi o zapowiadaną reformę struktury w firmie.

Z dziesięciu istniejących zakładów, władze spółki chcą pozostawić sześć. Kilka dni temu związkowcy z zakładu w Nowym Sączu zapowiedzieli strajk głodowy. Ich zakład jest jednym z czterech przeznaczonych do likwidacji. Wiceprezes PKP Piotr Ciżkowicz zapewnia, że zwykli pracownicy nie będą zwalniani.

Podpisany we wrześniu pakt gwarancji pracowniczych zapewnia zatrudnienie na kilka lat dla zdecydowanej większości załogi PKP Cargo. Pakt nie dotyczy jednak kadry kierowniczej i zarządzającej. Wiceprezes PKP tłumaczy, że zarząd spółki musi mieć realne przełożenie na te osoby, które odpowiadają za organizację pracy innych. Przyznał, że w tym obszarze mogą się pojawić zwolnienia. Zaznaczył jednak, że nie o te stanowiska toczy się protest związkowców. Zapewnia, że nie ma mowy o masowych zwolnieniach i likwidacji stanowisk pracy.

Piotr Ciżkowicz nie umiał jednak powiedzieć, ile osób zostanie zwolnionych w wyniku łączenia zakładów. Nie wiadomo też na jakich zasadach będą się odbywać redukcje. Wiceprezes PKP zapowiedział, że będą w tej sprawie prowadzone rozmowy ze związkowcami. 

>>> Polecamy:  Debiut PKP Cargo: ile zarobimy na akcjach kolejowej spółki?

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: IAR
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj