Te schorzenia mogą kwalifikować do uzyskania umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Lista chorób

W 2026 roku część pracowników będzie mogła skorzystać z przywilejów, które nie przysługują innym. Chodzi m.in. o krótszy czas pracy, dodatkową przerwę oraz więcej dni wolnego w roku.

Przywileje pracownicze dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Osoby z niepełnosprawnością, jeśli ich stan zdrowia na to pozwala, pozostają aktywne zawodowo. Warto wiedzieć, że dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawnościprzewidziano szereg praw i przywilejów pracowniczych. Te, w zależności od stopnia niepełnosprawności (lekki, umiarkowany lub znaczny) różnią się.

Jeśli chodzi o przywileje pracownicze, osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą podejmować pracę nie tylko w zakładzie zapewniającym warunki pracy chronionej. W razie braku właściwego przystosowania stanowiska pracy, pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może również wykonywać pracę w formie zdalnej.

Ponadto osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają następujące przywileje:

• dodatkowe 10 dni płatnego urlopu w roku,
• skrócony czas pracy (maksymalnie 7 godzin w ciągu dnia i 35 godzin tygodniowo),
• brak nadgodzin i pracy w porze nocnej (chyba, że pracownik zechce ją wykonywać),
• dodatkowa 15-minutowa przerwa,
• zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (maksymalnie 21 dni w roku),
• zwolnienie od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających (bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego), jeśli w/w nie mogą odbyć się poza godzinami pracy.

Te schorzenia i choroby mogą uprawniać do uzyskania umiarkowanego stopnia niepełnosprawności

Na wstępie warto wyraźnie podkreślić, że nie obowiązuje żadna konkretna lista schorzeń, bo o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przesądzają utrudnienia funkcjonalne, a nie sama jednostka chorobowa. Jednak poniższa lista schorzeń i chorób może uprawniać do uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, o ile schorzenie wywołuje powikłania, które powodują konieczność częściowej lub czasowej pomocy w wykonywaniu niektórych czynności. To choroby, w których chory może potrzebować wsparcia w określonych aspektach czy pełnieniu ról społecznych:

• niewydolność serca,
• powikłana cukrzyca typu 1 i cukrzyca typu 2,
• stwardnienie rozsiane,
• upośledzenie umysłowe począwszy od upośledzenia w stopniu umiarkowanym,
• choroba Alzheimera (w jej początkowym stadium), zespoły otępienne,
• choroby nowotworowe w stadium remisji, które nie ograniczają zupełnie funkcjonowania,
• wrzodziejące zapalenie jelita grubego,
• depresja,
• utrwalone zaburzenia lękowe o znacznym stopniu nasilenia,
• choroba Parkinsona,
• nadciśnienie tętnicze z powikłaniami narządowymi,
• przewlekła obturacyjna choroba płuc,
• pourazowe uszkodzenie mózgu,
• zaawansowane reumatoidalne zapalenie stawów.

Wyżej wymienione choroby mogą, ale nie muszą skutkować otrzymaniem orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Zawsze decyduje naruszenie funkcjonalności organizmu. O wydaniu orzeczenia o niepełnosprawności i określeniu stopnia tej niepełnosprawności decyduje lekarz orzecznik.

Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się bowiem osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. Stanowi o tym art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Więcej wskazówek można znaleźć w rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Zgodnie z art. § 32 ust. 1 tego rozporządzenia, przy kwalifikowaniu do znacznego, umiarkowanego i lekkiego stopnia niepełnosprawności bierze się pod uwagę zakres naruszenia sprawności organizmu.