Kara porządkowa, a nawet zwolnienie z pracy - takie mogą być skutki krytyki pracodawcy w sieci. Choć prawo gwarantuje pracownikom wolność wyrażania poglądów, bywa i tak, że krytyczne wypowiedzi o pracodawcy w internecie mogą się wiązać z takimi skutkami.
O sprawie pisze piątkowy "Dziennik Gazeta Prawna".
Krytyka pracodawcy w internecie
"Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do krytyki, także pracodawcy. Jest to element konstytucyjnej wolności wyrażania poglądów. Wolności tej nie można umownie wyłączyć ani ograniczyć" - czytamy w "DGP".
Jednocześnie stosunek pracy niesie ze sobą pracowniczy obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy (art. 100 par. 2 pkt 4 k.p.), w którym mieści się konieczność lojalności wobec pracodawcy i poszanowania dóbr osobistych pracodawcy oraz współpracowników" - pisze dziennik. (PAP)
- lista 1
- podpunkt 1.1
- podpunkt 1.2
- lista 2
- podpunkt 2.1
- podpunkt 2.2
- lista 3
- podpunkt 3.1
- podpunkt 3.2
- numerowana 1
- num 1 a
- num 1 b
- numerowana 2
- num 2 a
- num 2 b
- numerowana 3
- num 3 a
- num 3 b
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: PAP
Zobacz
|