Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Projektowana zmiana stanowi część większej nowelizacji ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2011 nr 45 poz. 235). Ustawa reguluje funkcjonowanie żłobków, klubów dziecięcych oraz instytucji dziennego opiekuna. Prace nad projektem zapowiedziano 4 kwietnia 2024 roku. Równo rok później Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło rozpoczęcie prekonsultacji społecznych planowanych zmian.
2 dodatkowe dni urlopu za każde 5 lat pracy tylko dla wybranej grupy zawodowej
Dodatkowy urlop to jeden z elementów nowelizacji ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z propozycją, pracownicy zatrudnieni w żłobkach i klubach dziecięcych, którzy posiadają co najmniej pięcioletni staż pracy, będą mogli liczyć na dwa dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego.
To ukłon w stronę osób pracujących w jednym z bardziej wymagających zawodów. Opieka nad małymi dziećmi wiąże się nie tylko z odpowiedzialnością, ale też dużym obciążeniem psychicznym i fizycznym. Jak wskazuje uzasadnienie projektu, zmiany mają na celu:
- zwiększenie standardów opieki świadczonej w żłobkach, klubach dziecięcych oraz przez opiekunów dziennych;
- uhonorowanie osób pracujących jako opiekunowie w placówkach opieki nad małymi dziećmi, a także niań – zwłaszcza podczas obchodów Dnia Opiekuna Małego Dziecka;
- promowanie instytucjonalnych form opieki nad dziećmi do lat 3 i budowanie ich większej rozpoznawalności oraz znaczenia w świadomości społecznej;
- podniesienie prestiżu wykonywania zawodu opiekuna;
- wyrażenie uznania dla wymagającej i odpowiedzialnej pracy osób zajmujących się najmłodszymi dziećmi.
Większy wymiar urlopu wypoczynkowego dla opiekunów dzieci do lat 3
Nowelizacja zakłada, że opiekunowie pracujący w żłobkach, klubach dziecięcych oraz dzienni opiekunowie będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu wypoczynkowego – po 5 latach pracy zyskają 2 dni wolnego więcej. Wymiar tego urlopu będzie sukcesywnie wzrastać o kolejne 2 dni za każde następne 5 lat zatrudnienia, aż osiągnie maksymalnie 10 dni dodatkowego urlopu.
Nowy system przyznawania urlopu prezentuje się następująco:
- 5 lat pracy - 2 dni dodatkowego urlopu - łącznie 28 dni urlopu wypoczynkowego;
- 10 lat pracy - 4 dni dodatkowego urlopu - łącznie 30 dni urlopu wypoczynkowego;
- 15 lat pracy - 6 dni dodatkowego urlopu - łącznie 32 dni urlopu wypoczynkowego;
- 20 lat pracy - 8 dni dodatkowego urlopu - łącznie 34 dni urlopu wypoczynkowego;
- 25 lat pracy - 10 dni dodatkowego urlopu - łącznie 36 dni urlopu wypoczynkowego.
Inne zmiany w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Przyznanie dodatkowego urlopu opiekunom pracujących w żłobkach, klubach dziecięcych oraz dziennym opiekunom to tylko jedna z kilku zmian zaproponowanych przez MRPiPS w ramach znowelizowanej ustawy. Zaplanowano również:
- ustanowienie 4 kwietnia „Dniem Opiekuna Małego Dziecka”;
- możliwość otrzymania nagród specjalnych lub medali przez opiekunów;
- nadanie opiekunom ochrony jak dla funkcjonariuszy publicznych;
- dodatkowy dzień wolny w roku na podnoszenie kwalifikacji;
- 33-procentową zniżkę dla opiekunów na przejazdy kolejowe;
- wprowadzenie cyfrowej legitymacji dla opiekunów.
Kiedy dodatkowy urlop dla opiekunów dzieci do lat 3 wejdzie w życie?
4 kwietnia 2025 roku MRPiPS ogłosiło prekonsultacje społeczne projektu ustawy nowelizującej przepisy. Jeśli prace legislacyjne przebiegną zgodnie z planem, nowe przepisy mogą wejść w życie w 2026 lub 2027 roku. Dodatkowe dni urlopu będą przysługiwać już w pierwszym roku obowiązywania nowych przepisów, ale tylko tym pracownikom, którzy spełnią wymagane kryteria stażu pracy.
