Nikt nie jest odporny na utratę pracy. Ale wiedza na temat umiejętności, które są poszukiwane nawet w czasie spowolnienia gospodarczego, może pomóc zachować konkurencyjność na zmiennym rynku i w razie potrzeby ułatwić zmianę miejsca pracy lub branży, podpowiada Julia Pollak, główny ekonomista w ZipRecruiter.

Reklama

Poniżej prezentujemy trzy najbardziej „odporne na recesję” umiejętności, najbardziej poszukiwanych przez rekruterów w czasach kryzysu.

Elastyczność

Jak zauważa Pollak, każda recesja wygląda inaczej. Podczas „Wielkiej Recesji” w 2009 roku część Amerykanów, którzy stracili pracę w branży technologicznej lub finansowej przekwalifikowało się i znalazło pracę w branży restauracyjnej i w handlu detalicznym. Natomiast w początkowej fazie pandemii Covid-19 obostrzenia sanitarne wykluczyły z działalności gospodarczej całą gastronomię. „Za każdym razem, gdy nadchodzi recesja, opcje pracy zastępczej zmieniają się,” – mówi Pollak. „Dlatego elastyczność jest naprawdę kluczową umiejętnością do opanowania”.

Aby pokazać, że jesteś elastyczny, podaj przykłady sytuacji, w których musiałeś poruszać się w różnych rolach, funkcjach lub działach w firmie. Mogłeś mierzyć się z problemem dotyczącym ważnego projektu, zaleca Patrick Petitti, ekonomista i dyrektor generalny Catalant, platformy łączącej firmy z niezależnymi konsultantami w rozmowie z CNBC Make It. A może zgłosiłeś się na ochotnika do pomocy w czymś wykraczającym Twoje normalne obowiązki zawodowe lub pracowałeś z różnymi zespołami nad Twoim CV, dodał Petitti.

Podkreślając w CV swoją elastyczność pokazujesz menedżerom odpowiedzialnym za zatrudnienie, że jesteś osobą, która może „działać w czasach niepewności”, co jest kluczową umiejętnością, którą należy pielęgnować nawet po kryzysie. „Kierownicy chcą ludzi, którzy potrafią szybko się dostosować i nie reagują przesadnie, gdy zmieniają się plany”- uważa Petitti.

Zarządzanie projektami

Podczas recesji nieuchronnie pojawią się nowe wyzwania. W czasie gdy wszystko się zmienia, firmy będą szukać ludzi, „którzy potrafią zidentyfikować nowe problemy, sformułować rozwiązania i zrealizować plan”, mówi Pollak.

To jedna z najważniejszych umiejętności, które są ciągle poszukiwane przez rekruterów. „Nawet w najgorszych dniach pandemii osoby odpowiedzialne za zatrudnianie w działach technologii i finansów szukały ludzi, którzy potrafią podzielić zadanie na praktyczne kroki i poprowadzić zespół w kierunku wyznaczonego celu”- dodaje Petitti.

Platformy takie jak Coursera i LinkedIn Learning oferują kursy i certyfikaty w zakresie zarządzania projektami, ale możesz również zaprezentować umiejętności zarządzania projektami w swoim CV (lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej), opisując czasy, w których prowadziłeś projekt od początku do końca, pomagałeś w budżetowaniu lub uruchamiałeś na przykład nowy produkt lub kampanię.

Umiejętna komunikacja

Bez względu na stan gospodarki umiejętność jasnego i skutecznego komunikowania się w pracy jest uniwersalną kompetencją, która jest „zawsze pożądana” we „wszystkich branżach”, zauważa Pollack. „Pracodawcy obawiają, że nigdy nie znajdą ludzi, którzy potrafią pisać i dobrze wyrażaj swoje myśli”.

Opanowanie sztuki komunikacji może pomóc Ci wyróżnić się jako kandydat do pracy i znaleźć pracę w różnych branżach. „Nawet jeśli siedzisz przy komputerze cały dzień w pracy i składasz raport jednej osobie, potrzebujesz umiejętności interpersonalnych, aby pracować w zespole i przekonać pracodawcę, że Twoja praca stanowi wartość dodaną”, mówi Kory Kantenga, starszy ekonomista LinkedIn.

Przykładowe umiejętności komunikacyjnych obejmują prezentacje, e-maile, udzielanie informacji zwrotnych i negocjowanie umowy biznesowej.

Chociaż te trzy powyższe kompetencje mogą pomóc przetrwać następną recesję, najważniejszą ze wszystkich umiejętności, według Pollak, jest bycie na bieżąco z najnowszymi trendami na rynku pracy i śledzenie, które branże inwestują długoterminowe w zatrudnienie.

„Koszty i korzyści związane z różnymi miejscami pracy zmienią się podczas recesji” – mówi. „Decyzje, które podjąłeś w sprawie swojej kariery nawet dwa lata temu, nie będą już miały zastosowania… warto upewnić się, że stawiasz się w pozycji, aby odnieść sukces w czasie recesji i ożywienia gospodarczego”.