W Polsce, do trudności w pozyskaniu odpowiednich pracowników przyznaje się aż 48 proc. firm. Fakt ten może dziwić, biorąc pod uwagę, że w kwietniu w urzędach pracy zarejestrowanych było ponad 2 mln bezrobotnych.
Jak wynika z najnowszego badania agencji Manpower, przedsiębiorstwom najtrudniej znaleźć dziś wykwalifikowanych pracowników. Specjaliści zgodnie twierdzą, że problemy pracodawców są efektem niedopasowania systemu edukacji do potrzeb rynku pracy oraz strukturalnego bezrobocia.
Firmy poszukują kandydatów o coraz bardziej specjalistycznych i wyszukanych kompetencjach. Na pierwszym miejscu najbardziej deficytowych profesji uplasowali się wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Na drugiej pozycji znaleźli się menedżerowie projektów. Do grona najbardziej poszukiwanych zawodów awansowali też kucharze, u których podstawowym wymogiem jest odpowiednie doświadczenie, a barierą w pozyskaniu dobrych szefów kuchni – emigracja zarobkowa.
Poszukiwani są też pracownicy księgowości i finansów oraz IT. Duży popyt na przedstawicieli tych branż to przede wszystkim rezultat rozwoju centrów usług finansowo-księgowych oraz rosnących wymagań firm. O kandydatów z odpowiednim doświadczeniem w tych dziedzinach też nie jest łatwo.
Więcej: "Rzeczpospolita"
