Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Szukasz pracy za granicą? Oto 8 rzeczy, o których należy pamiętać

2 listopada 2017, 06:30
Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Osoby z Polski chcące pracować w innych krajach Unii Europejskich nie potrzebują specjalnych pozwoleń na pracę. Jednak już Wielkiej Brytanii pracodawcy wymagają kompletu dokumentów. - Przyszłemu pracodawcy należy pokazać dokument tożsamości, zwykle paszport. Niezbędny jest także National Insurance Number, który można wyrobić po przyjeździe do Wielkiej Brytanii. Posiadanie takiego numeru pozwala na odprowadzanie podatków i płacenie składek ubezpieczeniowych. Poza tym wymagane jest potwierdzenie miejsca zamieszkania. Może to być rachunek za prąd, wodę czy umowa najmu – wylicza Edyta Nowak, która od sześciu lat pracuje w Wielkiej Brytanii w branży hotelarskiej. Ważne są także szczegóły takie jak domena maila, z którego aplikujemy na daną ofertę pracy. - Warto mieć adres mailowy przykładowo na gmail.com. We Francji nikt nie zna innych domen. Ważne, żeby w CV wpisać numer telefonu danego kraju, a nie polski numer – wylicza Agata, która od kilku lat pracuje we Francji, a wcześniej w Wielkiej Brytanii, w branży gier komputerowych. - Koniecznie należy zapoznać się z zasadami pisania CV – radzi z kolei Joanna Żukowska, ekspertka międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Przykładowo w Wielkiej Brytanii bardzo źle odbierane są dokumenty aplikacyjne ze zdjęciem. Z kolei ważne są rekomendacje. Chcąc udokumentować znajomość języka obcego, należy posługiwać się opisem poziomów według skali Rady Europy. Są to poziomy: A1, A2, B1, B2, C1, C2. Trzymając się tych zasad, poszukiwania pracy za granicą będą bardziej efektywne – dodaje.
Osoby z Polski chcące pracować w innych krajach Unii Europejskich nie potrzebują specjalnych pozwoleń na pracę. Jednak już Wielkiej Brytanii pracodawcy wymagają kompletu dokumentów. - Przyszłemu pracodawcy należy pokazać dokument tożsamości, zwykle paszport. Niezbędny jest także National Insurance Number, który można wyrobić po przyjeździe do Wielkiej Brytanii. Posiadanie takiego numeru pozwala na odprowadzanie podatków i płacenie składek ubezpieczeniowych. Poza tym wymagane jest potwierdzenie miejsca zamieszkania. Może to być rachunek za prąd, wodę czy umowa najmu – wylicza Edyta Nowak, która od sześciu lat pracuje w Wielkiej Brytanii w branży hotelarskiej. Ważne są także szczegóły takie jak domena maila, z którego aplikujemy na daną ofertę pracy. - Warto mieć adres mailowy przykładowo na gmail.com. We Francji nikt nie zna innych domen. Ważne, żeby w CV wpisać numer telefonu danego kraju, a nie polski numer – wylicza Agata, która od kilku lat pracuje we Francji, a wcześniej w Wielkiej Brytanii, w branży gier komputerowych. - Koniecznie należy zapoznać się z zasadami pisania CV – radzi z kolei Joanna Żukowska, ekspertka międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Przykładowo w Wielkiej Brytanii bardzo źle odbierane są dokumenty aplikacyjne ze zdjęciem. Z kolei ważne są rekomendacje. Chcąc udokumentować znajomość języka obcego, należy posługiwać się opisem poziomów według skali Rady Europy. Są to poziomy: A1, A2, B1, B2, C1, C2. Trzymając się tych zasad, poszukiwania pracy za granicą będą bardziej efektywne – dodaje. / ShutterStock
Reklama
Reklama

Powiązane

Reklama

Komentarze(5)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Najwazniejsze
    2017-11-02 08:20:27
    Za granicą omijaj szerokim łukiem Polaków pośredników i pracodawców
    0
  • Terminator
    2017-11-02 12:52:20
    1. Naucz się Angielskiego!2. Nie jedź bez żadnych środków do życia za granicę!Nie ufaj każdemu! Nie jedź bez umowy o pracę!!!
    0
  • Dosyc tego naduzycia
    2017-11-02 09:55:45
    Zamiast ograniczac emigracje Polakow, Forsal publikuje artykuly gloryfikujace "owczy ped" naszych rodakow do ucieczki za granice. Nikogo w Polsce nie obchodzi, ze spoleczenstwa krajow zachodnich maja juz po dzurki w nosie tej szalonej emigracji zarobkowej z krajow wschodnich a przede wszystkim z Polski. Jezeli UE nie zlikwiduje i to szybko tego zjawiska emigracji zarobkowej w ramach UE jak rowniez poza nia, to bedzie musiala liczyc sie z nastepnymi decyzjami krajow dotknietych przez ta plage opuszczajacych wspolnote europejska. Ruch emigracyjny z krajow wschodnich i innych musi byc kontrolowany na granicach panstw a nie odbywajacy sie na warunkach zywiolu w wyniku czego rosnie przestepczosc kryminalna w krajach zachodnich, rosnie wyludzanie swiadczen socjalnych i naduzyc w szarym sektorze pracy. Ten stan rzeczy napewno nie bedzie trwal juz dlugo, opor spoleczenstw krajow zachodnich bedzie wzrastal o tym politycy juz widza. Nie jesz zadnym argumentem aby utrzymywa pseudo swobode poruszania i zatrudniania sie w UE w sytuacji gdy np. w Polsce srednie bezrobocie zmalalo do 5% kosztem krajow zachodnich, ktorych systemy socjalne zostaly zdewastowane przez roznych cwaniaczkow, wykorzystujacych mozliwosc swobodnego poruszania sie po Europie. Ta swoboda zostaje nagminnie wykorzystana przez populistow jak np. w Polsce ( Polska dla Polakow), co nie przeszkadza im do osiedlania sie w innych krajach zachodnich . To jest najwieksze naduzycie w historii Unii Europejskiej, dlatego GB jako pierwsza powiedziala dosyc temu dziadostwu, beda takze kolejne.
    7
    pokażodpowiedzi (2)
Reklama

Zobacz więcej